- 13 ม.ค. 2561
ติดตามข่าวสารได้ที่ www.tnews.co.th
เปิดผนึกแถลงการณ์ถึงข้อพิพาทบริษัทผลิตแอร์ชื่อดังระหว่างสหภาพฯและสมาชิกถึงข้อเจรจาต่อนายจ้าง
ทางสหภาพฯลั่นไม่ได้ประท้วงโบนัส เพียงแต่ไม่เห็นด้วยกับนายจ้างหลังมีการปรับโครงสร้างระบบงานใหม่
ทางสหภาพฯและสมาชิกกว่า1,800คน แลเห็นว่านายจ้างเอาเปรียบจนเกินไปจึงต้องเปิดศึกเจรจา
แม้สังคมจะตราหน้าว่าเรียกร้องมากเกินไปไหม แต่สหภาพฯและสมาชิกยันขอสู้ไม่ยอมถอยเหมือนกัน
ล่าสุดสหภาพฯและสมาชิกของ บริษัทมิตซูบิชิ อีเล็คทริค คอนซูมเมอร์ โปรดักส์ (ประเทศไทย)นิคมอมตะนครชลบุรี
กว่า1,800คนยังคงเดินหน้าเปิดศึกเจรจาต่อนายจ้างถึงข้อพิพาทที่ยังหาข้อยุติลงไม่ได้
ซึ่งสังคมไทยก็ได้ติดตามเรื่องนี้อยู่อย่างใกล้ชิดถึงข้อพิพาททั้ง2ฝ่าย
และสถานการณ์ความคืบหน้าล่าสุดทางนายจ้างก็ได้งัดหมายแข็งขึ้นป้ายเปิดรับสมัครงานหลายอัตราตอบโต้ทางทางสหภาพและสมาชิกแต่ทางสหภาพและสมาชิกกว่า1,800คนก็ไม่หวั่นพร้อมเดินหน้าท้าชนให้ถึงที่สุด
ซึ่งเป็นที่แน่ชัดสังคมบางส่วนซัดแรงว่าเรียกร้องมาเกินไปไหม วันนี้เราจะมาเปิดผนึกคำแถลงการณ์ของทางสหภาพฯ
ว่ามีเนื้อหาและรายละเอียดถึงข้อพิพาทในครั้งนี้ให้สังคมได้รู้กันว่าความเป็นมาเป็นอย่างไร
แถลงการณ์ฉบับที่1
สหภาพแรงงานมิตซูบิชิ อิเล็คทริค ประเทศไทย เลขทะเบียนเลขที่ ชบ.43 จดทะเบียนกระทรวงแรงงานเมื่อ
วันที่21 กันยายน 2537 เป็นองค์กรนิติบุคคลของลูกจ้างในบริษัทตาม พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518
มีสมาชิกสหภาพแรงงานกว่า1,800คน ได้ยื่นข้อเรียกร้องต่อ บริษัทมิตซูบิชิ อีเล็คทริค คอนซูมเมอร์ โปรดักส์ (ประเทศไทย) จำกัด ตั้งอยู่เลขที่ 700/406 ม.7 ต.ดอนหัวฬ่อ อ.เมือง จ.ชลบุรี เมื่อวันที่ 7 กันยายน 2560
1.การเจรจาข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานครั้งที่1 ในวันที่ 7กันยายน 2560 เวลา 16.30น.
2. .การเจรจาข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานครั้งที่2 ในวันที่ 18กันยายน 2560 เวลา 13.30น.
ตัวแทนสหภาพแรงงานได้อธิบายหัวข้อต่างๆที่ตัวแทนสหภาพฯได้ยื่นมาทั้งหมด10ข้อ โดยมีการอธิบายให้ตัวแทนของบริษัทฯได้รับทราบและเข้าใจตรงกัน อันจะนำไปสู่การหาข้อสรุปร่วมกัน หลังจากตัวแทนสหภาพแรงงานฯได้ชี้แจงรายละเอียดและเหตุผลที่เสนอให้ตัวแทนฝ่ายบริษัทฯรับทราบแล้ว ที่ประชุมทั้งสองฝ่ายตกลงร่วมกัน โดยกำหนดให้มีการนัดเจรจาครั้งต่อไป
3.การเจรจาข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานครั้งที่3 ในวันที่ 25กันยายน 2560 เวลา 13.30น.
4.การเจรจาข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานครั้งที่4 ในวันที่ 4 ตุลาคม2560 เวลา 13.30น.
5.การเจรจาข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานครั้งที่5 ในวันที่ 17ตุลาคม 2560 เวลา 09.00น.
6.การเจรจาข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานครั้งที่6 ในวันที่ 25 ตุลาคม 2560 เวลา 09.00น.
7.การเจรจาข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานครั้งที่7 ในวันที่ 1พฤศจิกายน 2560 เวลา 14.00น.
แต่ไม่สามารถตกลงกันได้สหภาพแรงงานจึงแจ้งข้อพิพาทแรงงาน เมื่อวันที่ 25 กันยายน 2560 บริษัทฯได้ยื่นข้อเรียกร้องต่อประธานสหภาพแรงงานจำนวน 3 ข้อดังนี้
1.การปรับค่าจ้างเงินเดือนประจำปีและโครงสร้างระดับ/ตำแหน่งงาน
2. การหักเงินค่าบำรุงสหภาพแรงงาน
3. การจัดเวลาการเข้ากะการทำงาน
และในส่วนข้อเรียกร้องของบริษัทฯมีการเจรจาจำนวน 5 ครั้ง แต่ไม่สามารถตกลงกันได้
วันที่ 1พฤศจิกายน 2560 สหภาพแรงงานและบริษัทฯจึงแจ้งข้อพิพาทแรงงาน ต่อสำนักงานสวัสดิการคุ้มครองแรงงานและสวัสดิการ จังหวัดชลบุรี และพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานได้นัดหมายผู้แทนการเจรจาทั้งสองฝ่าย ทำการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงาน โดยมีการเจรจาไกล่เกลี่ยตั้งแต่ วันที่ พฤศจิกายน 2560 ถึงวันที่ 27ธันวาคม 2560 รวมจำนวน10ครั้ง แต่ผลการเจรจาทั้งสองฝ่ายไม่สามารถตกลงกันได้
และจะมีการนัดหน่วยงานหลายๆฝ่ายเข้าร่วมหาข้อยุติถึงข้อพิพาททั้งสองฝ่ายในวันที่15 มกราคม 2561 วันจันทร์ที่จะถึงนี้
ภาพ/ข่าว สิงห์ทอง นามมาลา /สมชาย แก้วนุ่ม ผู้สื่อข่าวสำนักข่าวทีนิวส์ จ.ชลบุรี