มีข่าวดีมาบอก?!?ลูกจ้างเตรียมเฮดังๆ!!!“แรงงาน”ชงครม.เพิ่มสิทธิให้เพียบเลย ค่าล่วงเวลาโอที-สิทธิลากิจ ทำงานกับนายจ้างมานานได้ค่าชดเชยด้วย???

ติดตามรายละเอียด http://deeps.tnews.co.th

จากกรณีที่ในวันนี้จะมีการประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) ซึ่งมีรายงานข่าวแจ้งว่าทางกระทรวงแรงงาน ได้เตรียมเสนอที่ประชุม ครม.เพื่อพิจารณาอนุมัติหลักการร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน สาระสำคัญเป็นการเพิ่มเติมสิทธิลูกจ้าง โดยกำหนดให้นายจ้างเสียดอกเบี้ยร้อยละ 15 ต่อปี อาทิ กรณีนายจ้างผิดนัดการจ่ายค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ไม่จ่ายค่าจ้าง ไม่จ่ายค่าตอบแทน ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ไม่จ่ายกรณีหยุดกิจการ

       ทั้งนี้ได้กำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิลากิจธุระอันจำเป็นโดยได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน และกำหนดให้ลูกจ้างสามารถลาเพื่อตรวจครรภ์ก่อนคลอดบุตรได้ โดยได้รับค่าจ้าง โดยเมื่อรวมกับการลาเพื่อคลอดบุตรแล้วครรภ์หนึ่งไม่เกิน 90 วัน และกำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงในวันลาเพื่อตรวจครรภ์และเพื่อคลอดบุตรเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 45 วัน

มีข่าวดีมาบอก?!?ลูกจ้างเตรียมเฮดังๆ!!!“แรงงาน”ชงครม.เพิ่มสิทธิให้เพียบเลย ค่าล่วงเวลาโอที-สิทธิลากิจ ทำงานกับนายจ้างมานานได้ค่าชดเชยด้วย???

       “พร้อมกำหนดการให้ลูกจ้างที่ทำงานกับนายจ้างมาเป็นระยะเวลาที่ยาวนานได้รับค่าชดเชยเพิ่มขึ้น กรณีนายจ้างเลิกจ้างสำหรับลูกจ้างโดยไม่มีความผิด ซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 20 ปีขึ้นไป ให้มีสิทธิได้รับค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วันสุดท้าย ซึ่งเป็นการแก้ไขเพิ่มเติมจาก พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานพ.ศ.2541 เพื่อให้เหมาะสมกับสภาพการณ์ปัจจุบัน และลดความเหลื่อมล้ำทางสังคม

มีข่าวดีมาบอก?!?ลูกจ้างเตรียมเฮดังๆ!!!“แรงงาน”ชงครม.เพิ่มสิทธิให้เพียบเลย ค่าล่วงเวลาโอที-สิทธิลากิจ ทำงานกับนายจ้างมานานได้ค่าชดเชยด้วย???