งานนี้มีโทษหนัก!! รู้หรือไม่?? ใช้ลูกน้องไปจ่ายตลาด เจ้านายมีสิทธิ์โดนไล่ออก!!

ถือว่าเป็นเรื่องกฏหมายความรู้ที่เราๆนั้นไม่เคยทราบมาก่อน โดยทางเพจ สายตรงกฎหมาย ได้โพสต์ข้อความโดยระบุว่า เป็นเจ้าคนนายคนแล้ว อย่าคิดว่าจะทำอะไรตามใจตัวเองได้ ใช้ลูกน้องก็เกรงใจกันบ้าง เมื่อหัวหน้าไปใช้ลูกน้องงานส่วนตัว อาจเข้าข่ายเป็นการทุจริตต่อหน้าที่ได้
.
ตามกฎหมายแรงงานแล้ว คนที่เป็นหัวหน้าก็ถือว่าเป็นลูกจ้างเหมือนกัน ซึ่งหัวหน้าเนี่ยะจะต้องปฏิบัติหน้าที่ของตนให้ลุล่วงไปโดยสุจริต ซึ่งหากฝ่าฝืนแล้ว เจ้าของบริษัทสามารถไล่ออกได้เลยโดยไม่ต้องบอกล่วงหน้าและไม่ต้องจ่ายเงินชดเชย

ทีนี้ ถ้าหัวหน้าใช้ลูกน้องไปจ่ายตลาดซึ่งเป็นงานส่วนตัวล่ะ นายจ้างจะไล่หัวหน้าออกได้หรือไม่ มีคำพิพากษาของศาลฎีกาที่ 2695/2529 วินิจฉัยไว้น่าสนใจมาก ทนายรัชพล ศิริสาคร จะสรุปให้อ่านกันง่ายๆ ลองมาดูกัน

หัวหน้าใช้ลูกน้องไปจ่ายกับข้าวให้ร้านขายอาหารในเวลาทำงาน ประมาณ 10 วัน ถือว่าหัวหน้าแสวงหาประโยชน์จากหน้าที่การงานเพื่อประโยชน์แก่ตน เกินสมควรที่หัวหน้าควรจะทำ เป็นการเสียหายแก่นายจ้าง ถือว่าทุจริตต่อหน้าที่ นายจ้างไล่ออกได้ และไม่เป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

สำหรับ กรณีดังกล่าว นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าเสียหาย ค่าชดเชยด้วย ดังนั้น ใครเป็นหัวหน้าแล้วใช้ลูกน้องงานส่วนตัวก็ระวังนะครับ เดี๋ยวจะโดนไล่ออกมิใช่น้อย

เพจ สายตรงกฎหมาย ยึดมั่นความยุติธรรม
.
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 583 ถ้าลูกจ้างทำประการอื่นอันไม่สมควรแก่การปฏิบัติหน้าที่ของตนให้ลุล่วงไปโดยถูกต้องและสุจริต นายจ้างจะไล่ออกได้ โดยมิต้องบอกกล่าวล่วงหน้าหรือให้สินไหมทดแทนก็ได้