ถือว่าเป็น Partnership ที่ดีกันมาตลอดหลายปี กรง. ร่วมกับญี่ปุ่น ติวเข้ม รง. รับอุตสาหกรรมฯยานยนต์ยุค 4.0 เทียบเท่านานาชาติ

นายธีรพล ขุนเมือง อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เปิดเผยว่าในช่วงระยะเวลา 10 ปีที่ผ่านมากรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) กระทรวงแรงงาน ได้ร่วมกับกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการสังคม ประเทศญี่ปุ่น ดำเนินโครงการส่งเสริมระบบการประเมินทักษะฝีมือแรงงาน (Skill Evaluation System Promotion Program (SESPP)) ซึ่งเป็นโครงการที่ญี่ปุ่นสนับสนุนให้ประเทศภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้สร้างและปรับปรุงระบบการประเมินผลทักษะ โดยการถ่ายทอดระบบการทดสอบและฝึกอบรมทักษะแบบญี่ปุ่นที่พัฒนาขึ้นในภาครัฐและเอกชน เพื่อสร้างแรงงานที่มีทักษะขั้นสูง ซึ่งสอดคล้อง 8 วาระปฏิรูป กระทรวงแรงงาน ในการ“เพิ่มผลิตภาพแรงงานสู่ Thailand 4.0” ของพลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานด้วย รวมถึงยังส่งเสริมการบริหารจัดการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน ที่ทั้งสองประเทศมีลักษณะที่คล้ายคลึงกัน อาทิ มีการทดสอบภาคทฤษฎีและปฏิบัติ มีผู้ประเมินการทดสอบ และผู้ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน ในครั้งนี้ได้เน้นฝึกอบรมให้กับผู้ประเมินการทดสอบ โดยดำเนินการใน 2 กิจกรรม ได้แก่ การฝึกอบรมผู้ประเมินทักษะ (Skill Assessor Training: SAT) การทดลองการประเมินทักษะ (Skill Evaluation Trial: SET) ที่ผ่านมาได้มีการฝึกอบรมผู้ประเมินการทดสอบและทดลองการสอบในสาขางานกลึง ระดับ 2 ให้แก่ ครูฝึกของกพร. และพนักงานบริษัท JTEKT Automotive ใช้สถาบันพัฒนาบุคลากรเทคโนโลยีอัตโนมัติและหุ่นยนต์ภาคกลางตอนกลาง (สมุทรปราการ) เป็นสถานที่ในการฝึกอบรม

 

นายธีรพล กล่าวต่อไปว่าล่าสุดกพร. ได้มอบหมายให้สถาบันพัฒนาบุคลากรในอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วนอะไหล่ยานยนต์ (Automotive Human Resource Development Academy:AHRDA) ประสานงาน กับกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการสังคม ประเทศญี่ปุ่น ในการส่งผู้เชี่ยวชาญ ดำเนินการจัดฝึกอบรมในสาขาอาชีพการควบคุมลำดับขั้น ระดับ 2 (Sequence Control Level 2) จำนวน 2 รุ่นๆ ละ 10 คน ในช่วงปลายเดือนสิงหาคมและพฤศจิกายน เน้นกลุ่มเป้าหมายที่เป็นเจ้าหน้าที่กพร.และภาคเอกชน จะฝึกอบรมภาคทฤษฎีและปฏิบัติในหัวข้อผู้ประเมินทักษะและการทดลองการประเมินทักษะ เช่น การตรวจสอบอุปกรณ์และเครื่องมือต่างๆ การเชื่อมต่อ PLC และ PC ผ่านสายเคเบิลสื่อสาร ตรวจสอบขอบเขตสำหรับ

 

รีเลย์ภายในและรีจิสเตอร์ต่างๆ ออกแบบการตั้งค่าโปรแกรมและวงจรการปฏิบัติงาน สร้างแผนผังเวลาและแผนผังแสดงขั้นตอนการทำงาน เป็นต้น

“การฝึกอบรมในสาขานี้เป็นประโยชน์อย่างยิ่งเนื่องจากมีการจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ สาขาช่างควบคุมโปรแกรมลอจิกเมเบิ้ลคอนโทรเลอร์ (Programable Logical Controller: PLC) ซึ่งเป็นสาขาอาชีพในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีโดยเฉพาะอุตสาหกรรมยานยนต์สมัยใหม่ในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจแห่งอนาคต (New Engines of Growth) มีเนื้อหารายละเอียดด้านมาตรฐาน ข้อสอบทักษะภาคทฤษฎีปฏิบัติที่คล้ายคลึงกับสาขาการควบคุมลำดับขั้น ผู้ประเมินที่ผ่านการฝึกอบรมสามารถนำไปปรับใช้ได้ ส่งผลให้ตลาดแรงงานในกลุ่มช่างเทคนิค วิศวกร นักศึกษาอาชีวะ ในสาขาควบคุมโปรแกรมลอจิกเมเบิ้ลคอนโทรเลอร์ จะมีสนามในการทดสอบที่มีความแม่นยำ ถูกต้อง โปร่งใส มีความยุติธรรม ผลการทดสอบนำไปใช้ในการสมัครงาน ได้รับค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน หรือผลตอบแทนอื่นๆ ได้” อธิบดีกพร. กล่าว