เดอะแฟรงค์แผลงฤทธิ์!?!“สภานิติจุฬาฯ”เชือดเลขาฯพ้นตำแหน่งหมิ่น“เนติวิทย์”บ้าอำนาจ!!วิจารณ์แซดถูกบีบลาออกเหตุเคยเป่านกหวีด???

จากกรณีสภานิสิตจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ได้ออกหนังสือแจ้งเกี่ยวกับมติในที่ประชุมถึงนายฉัตรมงคล ปิ่นทอง เลขาธิการสภานิสิต ได้ถูกกล่าวหาว่าทำการหมิ่นประมาท นายเนติวิทย์ โชติภัทร์ไพศาล ประธานสภานิสิตต่อบุคคลที่สาม เพื่อทำให้ผู้อื่นมีความเข้าใจผิด อันทำให้ประธานสภานิสิตถูกเกลียดชัง ก่อให้เกิดความเสียหายต่อสภานิสิต กระทบต่อการดำเนินงานและความสัมพันธ์ภายในองค์กร และเป็นการใช้ตำแหน่งหน้าที่ไปในทางมิชอบ จากนั้นมีการอ้างว่านายฉัตรมงคล ได้แสดงความรับผิดชอบด้วยการขอลาออกเอง แต่ปรากฏว่าได้มีการแสดงความคิดเห็นถึงประเด็นดังกล่าวว่าแท้ที่จริงแล้วมีการบีบกันหรือไม่ อย่างไร โดยเนื้อหาทั้งหมดทีดังนี้

ประกาศ เรื่อง การลาออกของเลขาธิการสภานิสิตจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

 

ด้วย นายฉัตรมงคล ปิ่นทอง เลขาธิการสภานิสิต ได้ถูกกล่าวหาว่าทำการหมิ่นประมาท นายเนติวิทย์ โชติภัทร์ไพศาล ประธานสภานิสิตต่อบุคคลที่สาม เพื่อทำให้ผู้อื่นมีความเข้าใจผิด อันทำให้ประธานสภานิสิตถูกเกลียดชัง ก่อให้เกิดความเสียหายต่อสภานิสิต กระทบต่อการดำเนินงานและความสัมพันธ์ภายในองค์กร และเป็นการใช้ตำแหน่งหน้าที่ไปในทางมิชอบ

 

บัดนี้สภานิสิตจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยได้พิจารณาและสอบสวนในที่ประชุมเรียบร้อยแล้ว โดยมีรองศาสตราจารย์ ดร.บัญชา ชลาภิรมย์ รองอธิการบดีจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ร่วมเป็นคนกลางในการไกล่เกลี่ยข้อขัดแย้งดังกล่าว ที่ประชุมพบว่านายฉัตรมงคล ปิ่นทอง เลขาธิการสภานิสิต มีความผิดด้วยมติเป็น

เอกฉันท์ 24 เสียง ดังนั้นนายฉัตรมงคล ปิ่นทอง จึงขอรับผิดชอบความผิดด้วยการลาออกจากการดำรงตำแหน่งเลขาธิการสภานิสิต และยังคงเป็นสมาชิกสภานิสิตสามัญอยู่เช่นเดิม

 

ประกาศ ณ วันที่ 12 กรกฎาคม พ.ศ.2560

สภานิสิตจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

       ทั้งนี้เมื่อทางสภานิสิตจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ได้นำประกาศดังกล่าวลงเฟซบุ๊ก ที่ใช้ชื่อว่า สภานิสิตจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย SCCU ก็มีบุคคลเข้ามาแสดงความคิดเห็นจำนวนหนึ่ง โดยเป็นการแสดงความคิดเห็นที่หลากหลาย แต่ก็มีความคิดเห็นของคนหนึ่ง ที่ใช้ชื่อว่า Wichit Sujaree ได้โพสต์อ้างว่านายฉัตรมงคล เคยเข้าร่วมชุมนุมกับกลุ่มกปปส.

 “ คนนี้เคย เข้าร่วมเป่านกหวีดกลุ่ม กปปส. ของนายสุเทพเทือกสุบรรณ”

 

       ขณะเดียวกันก็มีผู้ที่ใช้ชื่อว่า ไอ้เบาหวาน เข้ามาร่วมแสดงความเห็นด้วย โดยมีการตั้งคำถามว่า เป็นการกล่าวหาที่มีหลักฐานหรือไม่ กระนั้นหรือเป็นการคิดเอาเอง  และเป็นการบีบกับคนที่เห็นต่าง

 

“มีหลักฐาน? หรือมโน? ใครเห็นต่างก็ยัดนกหวีดทันที ถถถถถถถถถถถถถถถถถ”

 

“ที่แท้บีบคนเห็นต่างเพราะเคยเป่านกหวีด เหตุผลมีแค่นั้นล่ะ ถถถถถถถถถถถถถถถถถถถถถถถถถถถถถ”

       ก่อนหน้านี้พบว่าเพจของนายฉัตรมงคล ได้โพสต์ที่มาของความขัดแย้งและประเด็นดังกล่าวด้วย โดยระบุไว้ทั้งหมดว่า

 

“เพื่อนคนหนึ่ง เล่าว่า องค์กรแห่งหนึ่ง มีหัวหน้างานคนนึง ลูกน้องรวมกว่าสี่สิบคน ไม่มีค่าตอบแทนการทำงาน

ก่อนรับตำแหน่งงาน ทุกคนต้องยอมรับความเห็นต่างได้ แต่ถ้ามีใครเห็นต่าง เขาจะโดนด่าทันที ที่เสนอความเห็น และคนที่ไม่ยอมรับความเห็นต่างก็โดนด่าซ้ำโดยไม่ทันฟังเหตุผลของความเห็นเช่นนั้น นี่คือพฤติกรรมของผู้นำที่ดีหรือ

 

หัวหน้าจะแก้ปัญหาในชุมชนต่าง ๆ วัน ๆ คิดแต่ประท้วง ทั้ง ๆ ที่ไม่มีใครตาม สำคัญตัวเองว่าเป็นบุคคลสำคัญระดับประเทศ แต่เขาไม่คิดจะชะโงกดูเงาเขาเองเลย ว่าแค่คนในองค์กร ยังแก้ปัญหาอะไรให้ไม่ได้ นอกจากเอะเอะก็เสวนา แต่ทุกครั้งที่จัดเสวนา คนก็มาแค่ร้อยละสิบของเป้าที่ตั้งไว้ นี่หรือผู้แก้ปัญหา

 

หัวหน้าอ่านหนังสือและเจอประโยคเด็ด ๆ ก็คัดลอกทั้งประโยคมาใส่ และทำเสมือนหนึ่งเขาคิดและเรียบเรียงคำ วลี หรือประโยคเหล่านั้นขึ้นมาเอง

คนที่ไม่ได้อ่านหนังสือเฉพาะทาง คงเข้าใจว่าหัวหน้างานเขียนขึ้นเอง แต่คนที่อ่านหนังสือพวกนี้มาก ๆ ก็รู้กันแก่ใจอยู่แล้วว่า เขาชอบคัดลอกประโยคเหล่านั้นมาเพื่อสร้างภาพลักษณ์ให้ตนเองเป็นผู้มีความรู้

 

หัวหน้าพร่ำเพ้อว่าอยากให้คนรุ่นใหม่เข้าใจวิทยาการต่าง ๆ ที่เขาอยากให้คนรุ่นใหม่รู้ ในมุมมองของเขา แต่ถึงกระนั้น เมื่อมีคนมาถามเขาว่า องค์ความรู้เหล่านั้นคืออะไร กลับไม่สามารถอธิบายได้เลย แถมไล่ให้คนที่มาถามไปอ่านเอง นี่หรือผู้มีความรู้

 

หัวหน้างานเคยบอกว่ามีอะไรให้ต่อสู้ ถ้าไม่ผิดก็สู้ให้ถึงที่สุด แต่เท่าที่ผู้เล่าทราบมา ทุกครั้งที่หัวหน้าไม่พึงพอใจใคร ไม่ว่าเรื่องใดก็ตาม ไม่ว่าหัวหน้างานถูกหรือผิด ถ้าหัวหน้างานไม่พอใจจนอยากด่าคนนั้น เขาให้บุคคลที่สามมาด่า จนผู้เล่ามองว่า พฤติกรรมของหัวหน้าคนนี้แสดงทั้งความไม่กล้าสู้คนและดีแต่ปากในคนคนเดียว

 

หัวหน้างานเคยพูดว่า “คนมีการศึกษา พูดอะไรต้องรับผิดชอบ” และก่อนรับตำแหน่ง เขาบอกว่า จะช่วยแก้ปัญหาให้คนในชุมชนนั้น แต่เมื่อมีผู้ร้องเรียนอะไรกับเขา เขากลับไม่สนใจใยดีกับผู้ที่ร้องเรียนเข้ามาเลย แม้แต่คนภายในองค์กรร้องเรียนเองก็ตาม นี่หรือคนรับผิดชอบ นี่หรือคนเห็นแก่ส่วนรวม

 

มีคนว่าองค์กรแห่งนี้ เพราะครั้งหนึ่งบุคคลภายนอกโทรผิดมาที่องค์กร หัวหน้างานกลับเหวี่ยงโทรศัพท์ใส่สายที่โทรเข้ามา นี่หรือผู้มีมนุษยสัมพันธ์ดี

 

หัวหน้างานอยากให้คนอื่นมองว่าเขาทำอะไรเป็นเยอะแยะ แต่หลายครั้งที่มีคนช่วยให้เขาทำอะไร เขากลับอ้างว่าไม่เหมาะแก่งานนั้น มีสิบงาน ถ้าผู้เล่าเข้าใจไม่ผิดก็อ้างสิบงาน ทั้งที่งานนั้นไม่ได้ใช้พละกำลังหรือความสามารถเฉพาะทางเท่าไหร่เลย ถ้าไม่เรียกคนขี้อ้าง ไม่รู้จะเรียกอะไรแล้ว

หัวหน้างานชอบพูดชื่นชมพระบาทสมเด็จพระจุลจอมเกล้าเจ้าอยู่หัวว่าทรงเลิกทาส เมื่อราว ๆ ร้อยกว่าปีที่แล้ว แต่เขาใช้ลูกน้องไม่ต่างจากแรงงานทาสเลย

 

หัวหน้างานชอบสถาปนาตัวเองว่า เป็นนักเคลื่อนไหวประชาธิปไตยในกลุ่มคนรุ่นใหม่ แต่เขาสร้างกลุ่มลับไว้คุยงานองค์กร ที่มีคนเพียงครึ่งเดียวที่อยู่ข้างเขา แถมเท่าที่ทราบมา เมื่อคนในกลุ่มเห็นต่างหรือไม่ร่วมมือกับเขา เขาเตะออกเลย คุณจะยอมให้คนคนนี้มาเคลื่อนไหวสังคมหรือ

 

หัวหน้างานชอบอ้างว่า เขาเป็นวิญญูชน แต่ผู้เล่าก็ไม่เข้าใจว่าวิญญูชนประเภทไหนมีสันดานเห็นแก่ตัว มนุษยสัมพันธ์ไม่ดี ขี้แถ ขี้อ้าง ผู้เล่าก็สงสัย ว่าหัวหน้างาน เป็นวิญญูชน หรือ อุบาทว์ชนกันแน่

 

หัวหน้างานเคยด่าว่า ผู้นำประเทศบางคน ดีแต่ปาก แต่เขาไม่ต่างจากผู้นำประเทศที่เขาว่าเลย เผลอ ๆ เป็นหนักกว่าด้วยซ้ำ

 

ผู้เล่าก็ได้ข่าวว่า ลูกน้องบางคน บ่นว่าหัวหน้าบริหารงานไม่เป็น มนุษยสัมพันธ์ไม่ดี สั่งงานไม่เป็น แถมจิกใช้เรื่อย ๆ แต่ไม่มีลูกน้องคนไหนจะออกจากองค์กรของผู้นำคนนี้บ้างหรือ จะยอมเขาไปอีกนานแค่ไหน ถ้าไม่ทำตามหัวหน้าคนนี้ จะมีผลอะไรกับชีวิตบ้างไหม ทำไมต้องยอมให้เขาจิกใช้งาน ทำไมต้องทำตามหัวหน้าคนนี้ หัวหน้าคนนี้ มีดีอะไรที่เราจะต้องทำตามเค้า”

 

ทั้งนี้ต่อมานายฉัตรมงคล ยังได้โพสต์ว่า

 

“ผมไม่ได้เจาะจงว่าจะหมายถึงใคร เพียงแต่กล่าวแทนบุคคลที่สามว่า หากท่านอยู่องค์กรที่ผู้นำลักษณะดังกล่าว ท่าน ในฐานะหัวหน้า ควรปรับปรุงตัว และท่าน ในฐานะลูกน้องไม่ควรสนับสนุนหัวหน้าเกินกว่าหน้าที่

 

แล้วอะไรที่น่าเจาะจงหละ

ภาคเรียนต้น ที่ทยอยเปิด และกิจกรรมรับน้องที่จะทยอยจัด

 

มหาวิทยาลัยบางแห่ง ในพื้นที่ บก.น. 5 และ 6 (กรุงเทพใต้) ยังมีภาควิชาที่รับน้องโดยบังคับให้น้องเข้าโดยวิธีแรงกดดันหมู่เพื่อน โดยวันแรกของภาคเรียนที่ 1 รุ่นพี่จะเข้าห้องเรียนรุ่นน้อง และบงการทุกอย่างเมื่ออาจารย์ออกนอกห้อง

 

#ประชาธิปไตยไหมหละมึง”

 

 

       อย่างไรก็ตามเมื่อลองตรวจสอบประวัติย้อนหลังนายฉัตรมงคล ปิ่นทอง พบว่ามีชื่อเล่นว่า น้องคิด เป็นเจ้าของคะแนนสอบแอดมิชชั่น ประจำปี 2557 สูงสุดอันดับ 1 ของประเทศ และเป็นนักเรียนจากโรงเรียนกรุงเทพคริสเตียนวิทยาลัย สอบติดคณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ด้วยคะแนนอันดับที่หนึ่ง ด้วยคะแนน 90.30 คะแนน

 

 

 

ขอบคุณเฟซบุ๊ก : สภานิสิตจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย SCCU