- 20 เม.ย. 2560
ติดตามข่าวสารได้ที่ www.tnews.co.th
แรงงานข้ามชาติชาวเมียนมา นั่งล้อมวงรับประทานอาหารและสนทนากันอย่างผ่อนคลาย ภายในห้องพักของโรงงานผลิตแหอวน ในเขตตำบลแวงน่าง อำเภอเมือง จังหวัดมหาสารคาม ความเป็นอยู่ที่เรียบง่ายนี้ เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันในฐานนะผู้ใช้แรงงาน ซึ่งดูไม่แตกต่างจากแรงงานไทยทั่วไป เพราะทั้งหมดเข้ามาทำงานแบบถูกกฎหมาย จึงไม่ต้องอยู่แบบหลบซ่อน และยังได้ค่าจ้าง รวมถึงสวัสดิการเท่ากับแรงงานไทย จนสามารถส่งเงินกลับไปดูแลครอบครัวที่ประเทศเมียนมา ให้อยู่กันอย่างสุขสบายมาแล้วหลายปี
โฉ่ แปน แรงงานต่างด้าวชาวเมียนมา ทำงานที่นี่มาแล้วไม่ต่ำกว่า 5 ปี เธอและเพื่อนๆสามารถใช้ชีวิตได้อย่างมีความสุข ท่ามกลางเพื่อนแรงงานชาวเมียนมาและชาวไทย ภายใต้การดูแลจากนายจ้าง และกฎหมายแรงงาน ซึ่งแตกต่างจากชีวิตในบ้านเกิด ที่ค่อนข้างยากลำบาก โดยตอนนี้เธอสามารถเก็บเงินส่งกลับไปให้แม่ได้ถึงเดือนละ 20,000 บาท
นางวราพร ขุนอ้วน หัวหน้าหน่วยสรรหาและคัดเลือก บริษัทขอนแก่น แหอวน จำกัด เปิดเผยว่า ก่อนหน้านี้โรงงานต้องประสบปัญหาการจ้างแรงงาน เพราะแรงงานไทยมักจะเคลื่อนย้ายเปลี่ยนงาน จึงหันมาจ้างแรงงานต่างด้าวเพิ่มเติม แต่ก็ยังไม่สามารถแก้ปัญหาได้ตามต้องการ ทั้งเรื่องของต้นทุน คุณภาพ และการบริหารจัดการ ภายหลังได้นำเข้าแรงงานต่างด้าว ในระบบ “MOU” ซึ่งเป็นความร่วมมือระหว่างประเทศไทยกับประเทศเพื่อนบ้าน ปัญหาแรงงานต่างด้าวของบริษัทก็คลี่คลาย เกิดความมั่นคงด้านแรงงาน ส่งผลให้การผลิตมีประสิทธิภาพ
และคัดเลือก บริษัทขอนแก่น แหอวน แม้ว่าการจ้างแรงงานต่างด้าวแบบถูกกฎหมาย อาจมีค่าใช้จ่ายสูงกว่า แต่สามารถแก้ไขด้วยการบริหารจัดการเพื่อลดผลกระทบดังกล่าวได้ ส่วนผลที่ได้รับนั้นคุ้มค่ากว่า เพราะแรงงานต่างด้าวที่อยู่ภายใต้การดูแลของกฎหมาย จะมีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดี ส่งผลต่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพ ที่สำคัญยังถือเป็นการดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อสังคม เพื่อป้องกันแรงงานต่างด้าวสร้างความเดือดร้อน หรือกระทำความผิด จากภาวะกดดันของการเอาเปรียบ หรือการค้ามนุษย์ อันเกิดจากการจ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย
////////////
พิเชษฐ ยากรี ผู้สื่อข่าวภูมิภาคทีนิวส์ ประจำจังหวัดมหาสารคาม
