เฮกันไหม!!? เปิดโฉมยอดโบนัส กลุ่มบริษัทและโรงงานในภาคตะวันออก เพื่อให้เป็นขวัญกำลังใจแก่บุคลากร

มาถึงแล้วเทศกาลการจ่ายโบนัสแต่ละบริษัทของปี60บางบริษัทยินดีจ่ายตามข้อเสนอ แต่บางบริษัทยังอยู่ในระหว่างการเจรจาของสหภาพแรงงานเป็นที่รู้กันในช่วง เดือน พฤศจิกายน และ เดือนธันวาคมของทุกๆปี แต่ละบริษัทจะมีการมอบเงินปันผล(โบนัส)ให้เป็นขวัญกำลังใจแก่บุคลากรของแต่ละบริษัทนั้นๆและอาจจะมีเงินพิเศษมอบให้อีกตั้งหากขึ้นอยู่กับผลประกอบการและผลกำไรของทางบริษัทว่าจะได้มากน้อยเพียงใดในแต่ละปีและทางผู้บริหารของแต่ละบริษัทจะทำการพิจรณาในการอนุมัติสั่งจ่ายเงินปันผลให้แก่บุคลากรของตนโดยพิจรณาจากผลประกอบการและผลกำไรของบริษัท ว่าหลักเกณฑ์ที่จะต้องจ่ายอยู่ในเกณฑ์ที่เหมาะสมหรือไม่แต่บางครั้งทางผู้ประกอบการได้อนุมัติสั่งจ่ายเงินปันผลและเงินพิเศษต่างๆและได้ดำเนินการแจ้งให้สหภาพแรงงานประจำบริษัทมารับทราบและชี้แจงผลประกอบการและผลกำไรต่างๆให้แก่สหภาพแรงงานทราบเมือทางสหภาพแรงงานรับทราบถึงการเจรจาของผู้ประกอบการว่าจะมีการจ่ายเงินปันผลให้แก่บุคลากรอยู่ในเกณฑ์ไหนทางสหภาพแรงงานจะนำผลการเจรจาของผู้ประกอบการมาแจ้งต่อบุคลากรของบริษัทให้ทราบอีกทีหากผลการเจรจาดังกล่าวเป็นที่พอใจก็เป็นว่าจบลงด้วยดีหากผลการเจรจายังไม่เป็นที่น่าพอใจก็จะมีการนัดการเจรจากับผู้ประกอบการอีกครั้งวันนี้จะมาสรุปผลกันว่ามีบริษัทไหนบ้างในปี2560ที่ผลการเจรจาเป็นที่น่าพอใจและยังไม่เป็นที่น่าพอใจกันบ้างบริษัทที่ผลการเจรจาจบลงด้วยดีและแสดงตัวเลขในการจ่ายเงินปันผล(โบนัส)ให้แก่บุคลากรอย่างเป็นทางการมีดังนี้

– บริษัทมิตซูบิชิ ในนิคมอุตสาหรรมแหลมฉบัง : จ่ายโบนัส 7 เดือน เงินพิเศษ 35,000 บาท ปรับเงินเดือน 6%+200 บาท

– บริษัท G-TEKT Eastern ในนิคมอุตสาหรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด จ.ระยอง : จ่ายโบนัส 6.2 เดือน เงินพิเศษ 50,000 บาท

– บริษัทไดกิ้น ในนิคมอุตสาหรรมอมตะนคร : จ่ายโบนัส 7.7 เดือน เงินพิเศษ 31,000 บาท

– บริษัทฮอนด้า ในนิคมอุตสาหรรมลาดกระบัง : จ่ายโบนัส 7.5 เดือน เงินพิเศษ 25,000 บาท

– บริษัทฮอนด้า ในนิคมอุตสาหรรมโรจนะ : จ่ายโบนัส 6.9 เดือน เงินพิเศษ 25,180 บาท

– บริษัทเด็นโซ่ : จ่ายโบนัส 7.2 เดือน เงินพิเศษ 16,000 บาท

– บริษัทยาเมะเซอิไทย : จ่ายโบนัส 4.7 เดือน เงินพิเศษ 30,000 บาท และอื่น ๆ อีก 3,000 และ 1,500 บาท

– บริษัทอาชิโมริ : จ่ายโบนัส 4 เดือน เงินพิเศษ 20,000 บาท

– บริษัทสมบูรณ์โซมิค : จ่ายโบนัส 5 เดือน เงินพิเศษ 30,000 บาท

– บริษัททาคาตะ : จ่ายโบนัส 4 เดือน เงินพิเศษ 34,000 บาท และเงินพิเศษช่วงสงกรานต์อีก 3,000 บาท

– บริษัทไดน่า : จ่ายโบนัส 5 เดือน เงินพิเศษ 12,000 บาท

– บริษัทฮีโน่ : จ่ายโบนัส 7.7 เดือน เงินพิเศษ 18,000 บาท

-บริษัทซูซูกิ(SUZUKI) นิคมเหมราชอีสเทิร์นซีบอร์ดระยอง

เกรดB = 5.5เดือน+28,500

เกรดC = 5เดือน+28,500

เกรดD = 4.5เดือน+28,500

เกรดE = 4เดือน+28,500

-บริษัท แซดเอฟเลมฟอร์เดอร์(ไทยแลนด์)จำกัด นิคมอีสเทิร์นซีบอร์ด จ.ระยอง จ่ายโบนัส 8เดือน เงินพิเศษ 20,000 บาท

-บริษัท ฮาล อลูมินัม (ประเทศไทย) นิคมอีสเทิร์นซีบอร์ด จ.ระยอง จ่ายโบนัส 4เดือน เงินพิเศษ 35,000บาท

-บริษัทGifu Seiki (ประเทศไทย) นิคมอมตะนคร จ. ชลบุรี จ่ายโบนัส.5.5เดือน เงินพิเศษ 35,000บาท

-บริษัทโคมัตซุ เซอิกิ นิคมเหมราชอีสเทิร์นซีบอร์ด จ่ายโบนัส 6เดือน เงินพิเศษ 35,000บาท

-บริษัท HIROSEI (ประเทศไทย) จ่ายโบนัส 4เดือน เงินพิเศษ 44,000บาท

สำหรับบริษัทที่ยังอยู่ในการเจรจาต่อผู้ประกอบการมีดังนี้

- บริษัทTALESUN TECHNOLOGIES (THAILAND) Co., Ltd.นิคมอมตะซิตี้ ระยอง ขอเจรจาเสนอเพิ่มจ่ายโบนัส และวันหยุดปีใหม่เพิ่มเนื่องจากทางบริษัทกำหนดให้หยุดเพียง3วันเท่านั้น

-บริษัท Mitsubishi Elevator Asia นิคมอมตะนคร จ.ชลบุรี ได้แถลงการณ์ข้อเรียกร้องขอเงินโบนัสเพิ่มประจำปี2560 จาก6.0เดือน บวก20,000 บาท พนักงานขอเรียกร้องเงินโบนัสเพิ่มเป็น 6.8 เดือน เงินบวก 28,000บาทและก็ยังไม่มีข้อสรุปที่แน่ชัดในตอนนี้

-บริษัท ไมย์เออร์อินดัสตรีส์ จำกัด นิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง ประธานสหภาพแรงงาน

ได้เจรจาเรียกร้องการจ่ายโบนัสเพิ่มจาก2.1เดือนโดยไม่มีเงินบวกพิเศษ

บริษัทมีนโยบายจ่ายเพียง2.1เดือนเท่านั้นซึ่งทางบริษัทได้มีข้อเสนอหาก

ทางพนักบริษัทสามารถลดต้นทุนการผลิตได้ได้ ได้30% บริษัทจะจ่ายโบนัสเป็น 3.47เดือน

แต่ตอนนี้บริษัทเสนอจ่ายเพียง 2.1เดือนเท่านั้นสหภาพขอเจรจาเป็น 3เดือน+15,000

แล้วจะมีการนัดรวมตัวกันอีกครั้งหากผลการเจรจาไม่เป็นผล

-บริษัท AAT ออโต้ อัลลายแอนด์ ฟอร์ด&มาสด้า (ประเทศไทย) จำกัด มีการเจรจาของสหภาพแรงงาน ฟอร์ดและมาสด้าต่อนายจ้างถึงโบนัสปี60 เสนอไปที่ 8เดือน และเงินบวกพิเศษอีก 60,000 อยู่ระหว่างการเจรจายังไม่มีผลสรุปที่แน่ชัดเป็นอย่างใด

 

ภาพ/ข่าว  สิงห์ทอง  นามมาลา  ผู้สื่อข่าวภูมิภาค สำนักข่าวทีนิวส์ จังหวัดชลบุรี