- 28 ธ.ค. 2560
ติดตามข่าวสารได้ที่ www.tnews.co.th
จากกรณีได้มีสมาชิกfacebook รายหนึ่งได้ออกมาโพสตัดเพ้อถึงบริษัทที่ตนเองทำอยู่ในทำนองว่าทำไมต้องบังคับกันให้ทำโอทีด้วยโดยระบุว่าหากใครไม่ไปทำให้ไปเขียนใบลาออกซึ่งตนก็สงสัยในข้อกฏหมายคุ้มครองแรงงานว่าทางบริษัททำแบบนี้ตนสามารถที่จะไปร้องเรียนได้ไหมโดยทางบริษัทที่ตนทำอยู่กำหนดวันหยุดเพียงแค่2วันก็คือ วันที่ 31ธันวาคม 2560 จนถึงวันที่ 1มกราคม 2561ตนคิดว่าวันหยุดก็น้อยแล้วแถมบังคับทำโอทีอีก ไม่มาทำก็ต้องมาเขียนใบลาออกดังกล่าว
ซึ่งก่อนหน้านี้พนักงานหลายคนก็รู้สึกว่าถูกเอารัดเอาเปรียบจากนายจ้างถึงสิทธิต่างๆแต่ก็ไม่กล้าที่จะลุกขึ้นมาเจรจาเรียกร้องต่อนายจ้างเพราะอาจเกรงว่าจะไม่เป็นผลและอาจถูกนายจ้างยกเลิกสัณญาว่าจ้างและต้องตกงานไปตามๆกัน
หลังจากโพสดังกล่าวได้ถูกแชร์ไปตามโลกออนไลน์ตามกลุ่มสาธารณะต่างๆในพื้นที่ก็ได้มีผู้มาคอมเม้นท์ในเชิงวิพากษ์วิจารณ์ถึงการกระทำของบริษัทแห่งหนึ่งใน จ. ระยอง ที่ถูกกล่าวถึงว่า ริดรอนสิทธิของพนักงานเกินไปหรอเปล่า ทำไมฝ่าย HR ของบริษัทไม่ชี้แจงต่อนายจ้างในกรณีดังกล่าวให้นายจ้างได้เข้าใจถึงข้อเรียกร้องของพนักงาน
ขณะนี้ผู้โพสรายดังกล่าวก็ได้ตัดสินใจเขียนใบลาออกเพื่อพ้นสภาพการเป็นพนักงานของบริษัทดังกล่าวแล้วโดยระบุข้อความสั้นๆว่าไม่สามารถทนกับการกระทำของบริษัทแห่งนี้ได้ ถึงอย่างไรก็ตามต้องรอทางบริษัทที่ผู้โพสได้กล่าวถึงออกมาชี้แจงถึงข้อพิพาจดังกล่าวอีกครั้ง
ภาพ/ข่าว สิงห์ทอง นามมาลา /สมชาย แก้วนุ่ม ผู้สื่อข่าวสำนักข่าวทีนิวส์ จ.ชลบุรี
