กระทรวงแรงงานประกาศเตือน !! ลูกจ้างอย่าฉลองเพลิน หากหยุดติดต่อกันเกิน 3 วันอาจตกงาน แบบไม่ได้รับชดเชย (มีคลิป)

กระทรวงแรงงานเตือนแล้ว!! ลูกจ้างห้ามหยุดยาวเกินกำหนดติดต่อกัน 3 วัน อาจตกงานโดยไม่รู้ตัว อาจถูกนายจ้างบอกเลิกจ้างได้ตามกฎหมาย โดยไม่ได้รับสิทธิ์ชดเชย 

กระทรวงแรงงานออกมาเตือนหากลูกจ้างหยุดงานเกิน3วันติดต่อกันโดยไม่แจ้งให้นายจ้างทราบถึงเหตุผลมีสิทธิ์อาจตกงานได้ตามกฏหมายกรมแรงงานได้ระบุไว้

โดยไม่ได้รับสินไหมทดแทนจากนายจ้าง

 

ล่าสุดทางกระทรวงแรงงานได้ออกมาชีแจงถึงข้อกฏหมายดังกล่าวให้พี่น้องประชาชนผู้ใช้แรงงานได้ทราบและทำความเข้าใจ โดยมี

นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กระทรวงแรงงาน กล่าวว่า ในช่วงเทศกาล

ปีใหม่สถานประกอบกิจการหลายแห่งได้ประกาศวันหยุดต่อเนื่องเป็นระยะเวลาหลายวัน เพื่อให้ลูกจ้างเดินทางกลับไปเยี่ยมครอบครัว และร่วมกิจกรรมตามประเพณีนิยม จึงขอฝากเตือนไปยังลูกจ้างทุกท่านที่เดินทางกลับภูมิลำเนาหรือเดินทางท่องเที่ยวต่างจังหวัดในช่วงปีใหม่นี้ ขอให้วางแผนการเดินทางไปกลับเพื่อความสะดวก ปลอดภัยและกลับมาทำงานทันตามวันเวลาที่กำหนด เพื่อไม่ให้ขาดงานโดยไม่มีเหตุอันจำเป็น เพราะอาจทำให้ลูกจ้างถูกลงโทษทางวินัยและอาจเป็นสาเหตุให้นายจ้างบอกเลิกจ้างได้

 

 

อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวเพิ่มเติมว่า พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ได้กำหนดกรณีลูกจ้างละทิ้งหน้าเป็นเวลา 3 วันทำงานติดต่อกันไม่ว่าจะมีวันหยุดคั่นหรือไม่ก็ตาม โดยไม่มีเหตุอันสมควร นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ทั้งนี้เพื่อไม่ให้เกิดเหตุดังกล่าวขึ้น

จึงขอให้ลูกจ้างปฏิบัติตามกฎหมาย และระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานอย่างเคร่งครัด 

โดยให้คำนึงถึงกฏเกณฑ์และข้อบังคับที่ทางแต่ละบริษัทได้ระบุไว้รวมถึงการหยุดงานยาวกันต่อเนื่องเกิน3วันโดยไม่ได้แจ้งต่อนายจ้างรับทราบถึงสาเหตุที่มีเหตุจำเป็นที่ต้องหยุดงานติดต่อกันเกิน3วัน ฉนั้นแล้วนายจ้างมีสิทธิ์ยกเลิกสัณญาจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยอะไรทั้งสิ้น

ภาพ/ข่าว  สิงห์ทอง   นามมาลา  /สมชาย  แก้วนุ่ม    ผู้สื่อข่าวภูมิภาค

สำนักข่าวทีนิวส์ จ.ชลบุรี