แลกกันหมัดต่อหมัด..!! บ.ผลิตแอร์ยี่ห้อดัง ออกโรงโต้กลับ ขึ้นป้ายรับสมัครพนักงานด่วน แทนพนักงานกว่าพันคนที่กำลังมีปัญหา!? (ชมคลิป)

ไม่รู้ว่าทำประชดหรือเอาจริง บ.ผลิตแอร์ ยี่ห้อดัง  ขึ้นป้ายผืนใหญ่ ประกาศรับสมัครด่วน เข้าร่วมทำงานใน บ.หลายอัตรา ซึ่งเป็นที่แปลกอย่างมาก  สำหรับการประกาศรีบสมัครงานในครั้งนี้เพื่อทดแทนพนักงานกว่าพันคนที่กำลังมีปัญหาอยู่ในขนาดนี้ โดยมีข้อความใต้ป้ายที่น่าสนใจระบุว่า  คุณสมบัติผู้สมัคร

 - ไม่จำกัดอายุและเพศ

 - จบการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 3 (ม.3)ขึ้นไป

 - มีประสพการณ์งานเครื่องใช้ไฟฟ้าและอิเล็คทรอนิกส์ รับพิจรณาเป็นพิเศษ

 - มีวิสัยทัศน์ดี  สามารปฏิบัติงานได้ตามนโยบายของบริษัทฯ  มีความรับผิดชอบในหน้าที่ ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี ด้วยความรวดเร็วและถูกต้อง  ตลอดจนปรับตัวเข้าเทคโนโลยีใหม่ๆได้

      โดยรับตำแหน่งงาน ดังนี้

 - ผู้ควบคุมงาน

 - หัวหน้างาน

 - หัวหน้ากลุ่มงาน

(อ่านข่าวก่อนหน้า : คุณคือนายจ้างเห็นแก่ตัว!! พนักงาน บ.ผลิตแอร์ชื่อดัง กว่า 1,000 คน รวมตัวอีกครั้ง ลั่นให้ทำตามข้อเรียกร้องฯ และรับพนักงานกลับเข้าทำงาน (คลิป))

 

จากกรณี บริษัมิตซูบิชิ อีเล็คทริค คอนซูมเมอร์ โปรดักส์ (ประเทศไทย) ได้ปิดประกาศเรื่อง ขอใช้สิทธิปิดงานงดจ้าง ตามกฏหมายแรงงาน

โดยนายโนริคาสึ อิชิคาว่า ประธานบริษัท เป็นผู้ลงนาม โดยระบุว่า

“ตามที่สหภาพแรงงาน มิตซูบิชิ อีเล็คทริค ประเทศไทย ได้ยื่นข้อเรียกร้อง เพื่อเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง ประจำปี 2560 ซึ่งผู้แทนทั้งสองฝ่ายได้ทำการเจรจาร่วมกัน 7 ครั้ง แต่ไม่สามารถหาข้อยุติตกลงกันได้ ต่อมาทั้งสองฝ่ายทำการเจรจาไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงาน โดยมีการไกล่เกลี่ยตั้งแต่วันที่ 6 พ.ย 60 ถึงวันที่ 2 ธ.ค 60 รวม 10 ครั้ง แต่ผลการเจราจาทั้งสองฝ่ายไม่สามารถตกลงกันได้

ล่าสุดข้อพิพาทดังกล่าวยังหาข้อยุติลงไม่ได้ถึงแม้ก่อนหน้านี้ทางนายจ้างได้ยื่นข้อเสนอให้พนักงานกลับมาปฏิบัติงานดังกล่าวโดยข้อเสนอมีดังนี้ทางนายจ้างขอจ่ายโบนัสให้ 7.2 เดือน พร้อมเงินพิเศษ อีก20,000 บาท ภายในวันที่ 12 มกราคมนี้หากพนักงานกลับมาทำงานเหมื่อนเดิม

 

ล่าสุด10 ม.ค61ของวันนี้ทางบริษัท บริษัมิตซูบิชิ อีเล็คทริค คอนซูมเมอร์ โปรดักส์ (ประเทศไทย)

ได้ขึ้นป้ายเปิดรับสมัครบุคลากรเข้าร่วมทำงานกับทางบริษัทในจำนวนหลายอัตรา ซึ่งเป็นที่แปลกใจเป็นอย่างมากตำแหน่งในการรับสมัครงานในครั้งนี้

มีแต่ระดับหัวหน้าคุมงาน และฝ่ายผลิตต่างๆ ซึ่งเป็นที่แน่ชัดตำแหน่งต่างๆที่บริษัทเปิดรับส่วนใหญ่บุคลากรเหล่านี้

ยังอยู่ในการเจรจาต่อรองกับทางนายจ้างอยู่ถึงข้อพิพาจในการเปิดการเจรจากว่า10ครั้ง

ล่าสุดได้มีผู้ออกมาเปิอเผยทางโลกออนไลน์ถึงการเปิดรับสมัครตำแหน่งงานในครั้งนี้ว่า ไปสมัครแล้วแต่ไม่มีการตอบรับจากทางบริษัท แล้วใยถึงขึ้นป้ายรับสมัครงาน หรือเป็นเพียงแค่การประชดเพียงเท่านั้น

ภาพ/ข่าว  สิงห์ทอง   นามมาลา  /สมชาย  แก้วนุ่ม    ผู้สื่อข่าวภูมิภาค สำนักข่าวทีนิวส์ จ.ชลบุรี