ขอความยุติธรรม ! นางฟ้าชุดขาว วางดอกไม้อาลัย ประท้วง ขับไล่หัวหน้าพยาบาล ซึ่งก่อนหน้านี้ออกมาแสดงพลังก็ไม่คืบหน้าหรือมีการปรับเปลี่ยนอะไร!?

วันที่ 9 มีนาคม 61 เวลา 07.30 น. ที่บริเวณหน้าตึกหลวงตามหาบัว โรงพยาบาลศูนย์อุดรธานี ถ.เพาะนิยม ในเขตเทศบาลนครอุดรธานี พยาบาลวิชาชีพของโรงพยาบาลประมาณ 50กว่า  คน ได้รวมตัวกันประท้วงไม่ยอมรับ หัวหน้าพยาบาล รพ.ศูนย์อุดรธานี โดยมีการถือป้ายไวนิลที่มีข้อความประท้วง คัดค้าน ไม่พอใจในการบริหารงานของหัวหน้าพยาบาล พร้อมแจกใบแถลงการณ์  ไม่ในการติดตามเรื่องที่เคยร้องทุกข์หัวหน้าพยาบาล ก่อนจะร่วมกันร้องเพลงมาร์ชของพยาบาล , เพลงพยาบาลสีขาว และ เพลงกำลังใจ และได้ร่วมกันการวางดอกเบญจมาศสีขาวไว้ที่หน้าตึก เป็นการแสดงออกเชิงสัญลักษณ์ ในการไว้อาลัยในการบริหารงานของหัวหน้าพยาบาล โดยใช้เวลาประมาณ 30 นาที ก่อนที่พยาบาลที่ร่วมชุมนุมจะแยกย้ายกันไปทำงานตามปกติ

 

ซึ่งใบแถลงการณ์ติดตามเรื่องระบุว่า 1.เพื่อติดตามผลการดำเนินการสอบสวนข้อเท็จจริงของการร้องทุกข์ ตั้งแต่วันที่ 15 พฤศจิกายน 2560 2.ขอให้มีการย้ายออกนอกพื้นที่และให้ยุติบทบาทของผู้บริหารทางการพยาบาล ที่เป็นเหตุแห่งการร้องทุกข์ ขณะที่ยังมีการสอบสวนข้อเท็จจริงอยู่ เช่น การเป็นประธานหรือกรรมการในการสอบสัมภาษณ์ เพื่อเลื่อนระดับตำแหน่งที่สูงขึ้นทางการพยาบาล 3.ขอให้มีการตรวจสอบวิธีการคัดเลือกการเลื่อนระดับ 8 การคัดเลือกหัวหน้างาน และการชะลอการแต่งตั้งตำแหน่งสำคัญทางการพยาบาลดังกล่าวขั้นต้น จนกว่าผลตรวจสอบข้อเท็จจริงจะปรากฏ และมีความโปร่งใสเป็นธรรม 4.เกณฑ์การพิจารณาในการสอบคัดเลือกตำแหน่งต่าง ๆ ข้างต้น ควรมีความชัดเจนในรายละเอียด และประกาศให้ทราบโดยเป็นที่เปิดเผย

โดย5. ผู้ที่เกี่ยวข้องในการออกคำสั่งให้มีการเบิกจ่ายค่าล่วงเวลาหรือโอที ไม่เท่าเทียมกัน ละเลย กำกับดูแลและตรวจสอบ ให้เกิดความเป็นยุติธรรมในโรงพยาบาลศูนย์อุดรธานี 6.การแต่งตั้งหัวหน้าห้องตรวจ หน่วยงานผู้ป่วยนอก โดยไม่ใช้มาตรฐานเดียวกัน และมีวิธีการลงคะแนนโดยการโหวตด้วยเสียงส่วนมากในบางห้องตรวจ 7.สงสัยว่า...ขณะที่มีการสมัครสอบตำแหน่งหัวหน้าพยาบาลนั้น คุณกำลังถูกร้องเรียนเรื่องขาดธรรมาภิบาลใช่หรือไม่ 8.การเบิกจ่ายเงินสวัสดิการหน่วยงานผู้ป่วยนอก ประจำเดือน ค่าน้ำดื่ม รายละ 50 บาท ต่อคนต่อเดือนไม่โปร่งใส 9.ผู้บริหารขาดความเป็นกลาง ละเลยการกำกับดูแล ก่อให้เกิดความล่าช้า ในการดำเนินการสอบสวนข้อเท็จจริง และ 10.ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในการออกคำสั่ง การลงเวลาการปฏิบัติงาน มาสาย 1 นาที ถือว่ามาสาย มีสิทธิ์ออกคำสั่ง หรือเป็นคำสั่งมิชอบใช่หรือไม่ ก่อให้เกิดความขัดแย้งแก่ผู้ปฏิบัติงาน โดยออกคำสั่งแล้วยังโยนความผิดอ้างว่ามีคนไปสื่อสารผิด”

 

โดย5. ผู้ที่เกี่ยวข้องในการออกคำสั่งให้มีการเบิกจ่ายค่าล่วงเวลาหรือโอที ไม่เท่าเทียมกัน ละเลย กำกับดูแลและตรวจสอบ ให้เกิดความเป็นยุติธรรมในโรงพยาบาลศูนย์อุดรธานี 6.การแต่งตั้งหัวหน้าห้องตรวจ หน่วยงานผู้ป่วยนอก โดยไม่ใช้มาตรฐานเดียวกัน และมีวิธีการลงคะแนนโดยการโหวตด้วยเสียงส่วนมากในบางห้องตรวจ 7.สงสัยว่า...ขณะที่มีการสมัครสอบตำแหน่งหัวหน้าพยาบาลนั้น คุณกำลังถูกร้องเรียนเรื่องขาดธรรมาภิบาลใช่หรือไม่ 8.การเบิกจ่ายเงินสวัสดิการหน่วยงานผู้ป่วยนอก ประจำเดือน ค่าน้ำดื่ม รายละ 50 บาท ต่อคนต่อเดือนไม่โปร่งใส 9.ผู้บริหารขาดความเป็นกลาง ละเลยการกำกับดูแล ก่อให้เกิดความล่าช้า ในการดำเนินการสอบสวนข้อเท็จจริง และ 10.ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในการออกคำสั่ง การลงเวลาการปฏิบัติงาน มาสาย 1 นาที ถือว่ามาสาย มีสิทธิ์ออกคำสั่ง หรือเป็นคำสั่งมิชอบใช่หรือไม่ ก่อให้เกิดความขัดแย้งแก่ผู้ปฏิบัติงาน โดยออกคำสั่งแล้วยังโยนความผิดอ้างว่ามีคนไปสื่อสารผิด”

 น.ส.นิลุบล ไชยโกมล พยาบาลวิชาชีพ เปิดเผยว่า การรวมตัวกันครั้งนี้เป็นครั้งที่ 2 เนื่องจากการรวมตัวครั้งแรกตั้งแต่ปีที่ผ่านมา ไม่มีอะไรคืบหน้า ซึ่งครั้งนี้เรารวมตัวแสดงความรู้สึกและพลังของเรา ถึงวันนี้คนร่วมชุมนุมอาจจะดูน้อย เพราะว่ามีคนที่กลัว ส่วนคนที่กล้าลุกขึ้นมาแสดงออกเพื่อจุดยืนและความยุติธรรม เราไม่มีอะไรซ่อนเร้นอยู่ นอกจากขอความยุติธรรมให้กับพวกเรา

 ทั้งนี้เราไม่ได้เคลื่อนไหวอีกเลยตั้งแต่วันที่ 15 พฤศจิกายน ปีที่แล้ว ซึ่งเราเริ่มขอร้องทุกข์ขอวิงวอนให้ผู้ใหญ่ลงมาช่วยเหลือ เพียงแค่ขอความยุติธรรมให้เราบ้างก็เท่านั้น เราติดตามมาตลอดแต่ก็ไม่มีความคืบหน้า จนเป็นที่น่าสงสัย เพราะมีแต่บอกว่ากำลังดำเนินการ หลังจากที่ผู้บริหารทั้งหลายทราบว่า เราจะร้องขอความเป็นธรรมในครั้งนี้ ผู้บริหารก็ยังเพิกเฉย ไม่มีเรื่องไหนที่ท่านไม่ทราบ สิ่งที่เกิดขึ้นวันนี้ขอให้คิดว่า เรามีความสามัคคี อยากให้เกิดความเป็นธรรมแก่โรงพยาบาลเราเท่านั้นไม่มีอะไรแอบแฝง ดังกล่าว 

นายกฤษดา  จันทร์ดวง  ผู้สื่อข่าว จ.อุดรธานี ภูมิภาค สำนักข่าวทีนิวส์