ดูชัดๆ!!!พนง.เอ็กซเรย์กระเป๋าสุวรรณภูมิ หยุดงานประท้วงเรียกร้องอะไรบ้าง??? ขณะสนามบินยังใช้การได้ปกติไร้เหตุประท้วงแล้ว (รายละเอียด)

วันที่ 5 ก.พ. เวลาประมาณ  22.00 น. พนักงานเอ็กซเรย์สัมภาระภายในท่าอากาศสุวรรณภูมิ ของบริษัทรักษาความปลอดภัย เอเอสเอ็ม แมเนจเมนท์ จำกัด (ASM) ซึ่งเป็นบริษัทเอาท์ซอร์ส  จำนวนกว่า 300 คนรวมตัวกันชุมนุมประท้วงบริเวณลานจอดรถของอาคารคอนคอต A ชั้นที่ 1 อาคารผู้โดยสารท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ เพื่อเรียกร้องโบนัสสิ้นปีและสวัสดิการอื่นๆ  โดยมีเจ้าหน้าที่ตำรวจ สภ.ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ คอยดูแลความเรียบร้อย

ทั้งนี้ การประท้วงมีการเจรจากันระหว่างตัวแทนนายจ้างและลูกจ้างท่ามกลางมาตรการรักษาความปลอดภัยของเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฎิบัติการพิเศษการท่าและเจ้าหน้าที่ตำรวจ จนเวลา 23.00 น.นายศิโรตม์ ดวงรัตน์ ผู้อำนวยการท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ พร้อมด้วยนายกิตติพงศ์ กิตติขจร ผู้อำนวยการฝ่ายรักษาความปลอดภัยท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ เดินทางมาเข้าพบกับกรรมการผู้จัดการบริษัทดังกล่าวเพื่อเร่งหาทางออกในเรื่องนี้ จากนั้นตัวแทนผู้บริหารได้ออกมาเจรจากับทางพนักงานอีกครั้ง ซึ่งยอมรับเพียงข้อเสนอที่ 1คือฐานเงินเดือนจากเดิม9,000บาท เพิ่มขึ้นตามค่าแรงใหม่รวมเป็น 9,300บาท ส่วนค่าทักษะให้ปรับขึ้นตามเปอร์เซนต์การขาด ลา มาสายเหมือนทุกปี

ส่วนข้อเรียกร้องอื่นๆ เช่น ค่าล่วงเวลา,โบนัสประจำปี จะมีนำข้อเรียกร้อเข้าสู่การประชุมคณะกรรมการผู้บริหารในวันนี้ (6 ก.พ.)จากนั้นจะนำผลการประชุมมาแจ้งให้ พนักงานรับทราบ แต่ขอให้ทุกคนกลับเข้าทำงานก่อน

 

อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง:ปลาเน่าชัดๆ!!!รวบจนท.ขนย้ายกระเป๋าสายการบินดัง แอบฉกแหวนเพชรสร้อยทองค่า3แสน เจ้าของรร.เกาะพงันโหลดเก็บใส่กระเป๋าบินสมุยเข้ากรุงฯ!!?!!

 

อย่างไรก็ตามข้อเสนอของผู้บริหารสร้างความไม่พอใจให้กับพนักงาน จนมีผู้บริหาร ต้องยื่นคำขาดว่า หากใครประสงค์จะทำงานต่อขอให้มาเซ็นชื่อ ส่วนใครไม่ประสงค์ทำงานกับทางบริษัทให้กลับบ้านได้ ยิ่งสร้างความไม่พอใจต่อพนักงานทั้งหมดจนพากันลุกฮือออกมาจากวงเจรจา และไม่มีพนักงานคนใดออกมาเซ็นชื่อแม้แต่คนเดียว

นายศิโรตม์ ยังระบุอีกว่าเหตุการณ์นี้เกิดขึ้นมาได้ 2 - 3 วันก่อนหน้านี้แล้ว  โดยพนักงานเอ็กซเรย์กระเป๋าที่ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิจะทำงานเป็นผลัด แบ่งเป็นวันละ 2 ผลัด ผลัดละ 300 คน เบื้องต้นบริษัทได้แจ้งว่าสาเหตุที่พนักงานบางส่วนหยุดงานเนื่องจากไม่พอใจเรื่องอัตราเงินเดือน โดยแนวทางแก้ไขในช่วง 2 - 3 วันที่ผ่านมา คือการให้เจ้าหน้าที่เอ็กซเรย์จากท่าอากาศยานดอนเมืองมาเข้าเวรแทน รวมทั้งให้พนักงานที่ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิทำงานล่วงเวลา  ส่วนแนวทางแก้ไข ในวันนี้จะนำพนักงานเอ็กซเรย์จากท่าอากาศยานภูเก็ตจำนวน 40 คนมาช่วยงานที่ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ นอกจากนี้บริษัทยังอยู่ระหว่างฝึกพนักงานใหม่อีก 150 คนโดยพร้อมทำงานสิ้นเดือนกุมภาพันธ์นี้

ขณะที่ บริเวณชั้น 5 ของอาคารผู้โดยสาร ซึ่งเป็นจุดตรวจสัมภาระผู้โดยสาร ยังคงมีพนักงานบางคนทำงานตามปกติ โดยท่าอากาศยานสุวรรณภูมิได้จัดส่งพนักงานงานเข้าเสริมในจุดที่ไม่มีพนักงานมาทำงานได้ทันท่วงที ทำให้ไม่เกิดผลกระทบต่อผู้โดยสารในครั้งนี้

ล่าสุด พนักงานแยกย้ายกลับที่พักแล้ว และจะมีการรวมตัวกันอีกครั้ง เพื่อรอผลข้อเรียกร้องดังกล่าว  ส่วนบรรยากาศทั่วไปยังคงเป็นปกติ ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ ยังสามารถบริหารจัดการ และให้บริการผู้โดยสารได้อย่างไม่ติดขัดแต่อย่างใด
 

สำหรับข้อเรียกร้องของพนักงาน 10 ข้อ ประกอบด้วย

1.ฐานเงินเดือน จากเดิมได้ 9000 บาท ต้องเพิ่มค่าแรงใหม่อีก 300 บาท เป็น 9300 บาท ก่อนแล้วค่อยนำมารวมกับค่าทักษะ ส่วนค่าทักษะปรับขึ้นตามเปอร์เซ็นต์การขาดลามาสายเหมือนทุกปี  กรณีรายวันก็เช่นกัน

2. ค่าล่วงเวลา 3 ชม. รายเดือนขอให้คิดต่อเดือน ส่วนรายวันคิดตามรายวันปกติ

3.โบนัสปีละ 1 เดือนเป็นอย่างต่ำ ** กรณีเกิดอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วย ไม่สมควรหัก

4.การทำโอทีวันหยุด ควงเวร บายเวร ได้ค่าแรงตามเดิม คือ 1000 บาท ไม่มีการหักใดๆทั้งสิ้น การใช้พักร้อน Extra รายเดือนต้องได้ 12 ชั่วโมง ส่วนรายวันได้ตามอัตราจ้างต่อวันเช่นกัน

5.กรณีสแตนบายออกได้ค่าล่วงเวลา 2.5 ตามเดิม

6. กรณีให้เพื่อนแทนเวร ถือว่ารักษาสเกตงานไม่มีการหักค่าแรงใดๆทั้งสิ้น

7.ควรมีค่ากะผลัดดึก

8.วันหยุดนักขัตฤกษ์ต้องเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนดคือ 11 หรือ 13 วัน (โดยตามปฏิทินนั้นมี 16 วัน)

9.กรณีลาป่วย มีใบรับรองแพทย์ แม้แพทย์ไม่ระบุให้หยุด ถือว่าเป็นการไปรักษาพยาบาลจริง ไม่สมควรหักค่าใดๆทั้งสิ้น

10.มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

 

อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง : บางกอกแอร์เวย์สแจง หลังกระแสทวงคืนสนามบินสมุย ลั่น!! พร้อมให้ตรวจสอบ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

เรียบเรียงโดย นาตยา เอนกธนะเศรษฐ์   สำนักข่าวทีนิวส์

ขอบคุณข้อมูล  http://news.sanook.com/2164206/