ทนายเจมส์ แจงข้อกฎหมาย พนง.โรงงาน300ชีวิตโดนเลิกจ้าง บังคับเขียนใบลาออก

   กรณีข่าวในวันที่ 28ส.ค.66 มีรายงานว่าพนักงานโรงงานแห่งหนึ่ง 300คน  ซึ่งเป็นโรงงานผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ ภายในนิคมอมตะซิตี้ ที่ชลบุรี  ถูกให้เขียนใบลาออกแบบฟ้าผ่า ซึ่งมีพนักงานที่มีสัญญาจ้าง 3 เดือน แต่เพิ่งทำได้เดือนครึ่ง ได้รับชดเชยเพียง 15 วัน 
 

   โดยมีความคืบหน้าล่าสุดพนักงานกว่า 300 คน ได้ร่วมตัวกันยื่นแบบคำร้อง คร.7 ต่อพนักงานตรวจแรงงานเพื่อเรียกร้องสิทธิตามกฎหมายกับทางบริษัทฯต่อไป  ด้าน "ทนายเจมส์" นิติธร แก้วโต  ได้มีความเคลื่อนไหวแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องดังกล่าวว่า หากนายจ้างเลิกจ้างจะต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน และ ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง

• ลูกจ้างทำงานมายังไม่ถึง 120 วัน นายจ้างจะไม่จ่ายค่าชดเชยก็ได้

• ลูกจ้างทำงานมาแล้ว 120 วัน - 1 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 30 วัน ในอัตราสุดท้าย

• ลูกจ้างทำงานมาแล้ว 1 - 3 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 90 วัน ในอัตราสุดท้าย

• ลูกจ้างทำงานมาแล้ว 3 - 6 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 180 วัน ในอัตราสุดท้าย

• ลูกจ้างทำงานมาแล้ว 6 - 10 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 240 วัน ในอัตราสุดท้าย

• ลูกจ้างทำงานมาแล้ว 10 - 20 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 300 วัน ในอัตราสุดท้าย

• ลูกจ้างทำงานมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 400 วัน ในอัตราสุดท้าย

แต่หากลูกจ้างเขียนใบลา นายจ้างไม่ต้องจ่ายอะไรเลย เป็นกำลังใจให้ลูกจ้างทุกคนครับ