ประธานสหภาพ มาเอง พูดเรื่องจ่ายโบนัส - ขึ้นเงินเดือน หลังพนง.เดือด

ยังร้อนแรงสำหรับกรณีของ บริษัท ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) ยังคงร้อนแรงต่อเนื่อง หลังพนักงานโรงงานผลิตเครื่องปรับอากาศในจังหวัดชลบุรีรวมตัวเรียกร้องโบนัส 8 เดือน เงินพิเศษ 24,000 บาท และทองคำ 3 บาท สำหรับผู้มีอายุงาน 10 - 15 ปี แต่การเจรจากับฝ่ายบริหารยืดเยื้อถึง 11 ครั้ง ยังไม่สามารถหาข้อสรุป ทำให้สถานการณ์ในโรงงานตึงเครียดอย่างหนัก

 

เกี่ยวกับเรื่องนี้มีรายงานว่า บริษัทไดกิ้นประกาศยุติการเจรจา พร้อมใช้สิทธิ “ปิดงานและงดจ้างงาน” (Lockout) กับสมาชิกสหภาพแรงงานที่เกี่ยวข้อง เริ่มมีผลตั้งแต่ 08:00 น. วันที่ 6 ธันวาคม เป็นต้นไป สร้างแรงสั่นสะเทือนต่อขวัญกำลังใจของพนักงานอย่างมาก

ด้าน นายมานิตย์ ปียัง ประธานสหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะรักษ์เสรี ออกมายืนยันว่า หนังสือปิดงานดังกล่าวเป็นของจริง และเป็นมาตรการที่บริษัทสามารถทำได้ตามกฎหมายแรงงาน โดยการปิดงานครั้งนี้จำกัดเฉพาะโรงงานในนิคมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี ไม่รวมโรงงานที่ระยองและมาบตาพุด

แม้มีคำสั่งปิดงาน แต่ข้อเสนอที่บริษัทเคยประกาศเพิ่มให้พนักงาน ได้แก่

• โบนัส 6 เดือน
• เงินพิเศษ 12,000 บาท
• ปรับขึ้นเงินเดือน 3%

ยังถือเป็นสิทธิที่พนักงานทุกคนต้องได้รับตามกฎหมาย รวมถึงผู้ที่ถูกปิดงานด้วย

 

สหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะรักษ์เสรีมีกำหนดเข้าร่วมเจรจาไกล่เกลี่ยรอบที่ 12 กับบริษัทไดกิ้นในวันที่ 8 ธันวาคมนี้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดชลบุรี ขณะเดียวกันในช่วงวันหยุดเสาร์ - อาทิตย์ สหภาพแรงงานจากทั้ง 3 โรงงานจะประชุมร่วมกันเพื่อกำหนดแนวทางเคลื่อนไหวในระยะต่อไป

 

ด้านเพจ “ท่านเปา” รายงานเพิ่มเติมว่า ข่าวที่แพร่สะพัดในโซเชียลว่า “พนักงานไดกิ้นกลับใจ ยอมรับโบนัสตามเดิม” เป็น ข่าวปลอม โดยประธานสหภาพยืนยันชัดเจนว่า ไม่มีการถอย และจะเดินหน้าเข้าสู่การเจรจารอบที่ 12 ตามกำหนด พร้อมย้ำว่า การปรับขึ้นเงินเดือนและโบนัสต้องเป็นไปตามกฎหมายและหลักความเป็นธรรม แม้บริษัทจะใช้นโยบายปิดงานงดจ้าง แต่สหภาพฯ จะยังต่อสู้เพื่อสิทธิของพนักงาน และไม่ยอมให้ข่าวเท็จบิดเบือนข้อเท็จจริง

ประเด็นดังกล่าวยังคงเป็นที่ถกเถียงกว้างขวาง ผู้ใช้โซเชียลบางส่วนตั้งคำถามว่า โบนัสจำเป็นต้องจ่ายตามสัญญาหรือกฎหมายใด ขณะที่อีกกลุ่มเห็นว่าเงื่อนไขที่พนักงานเรียกร้องอาจสูงเกินไป พร้อมฝากข้อคิดให้คำนึงถึงเสถียรภาพของบริษัทและความมั่นคงของงานในระยะยาวด้วย

ความขัดแย้งระหว่างพนักงานและบริษัทไดกิ้นยังไม่ถึงจุดสิ้นสุด โดยการเจรจาไกล่เกลี่ยในวันที่ 8 ธันวาคมนี้ ถูกจับตามองอย่างใกล้ชิด อาจเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญที่จะกำหนดอนาคตของทั้งฝ่ายบริษัทและแรงงานว่าข้อพิพาทครั้งนี้จะคลี่คลายไปในทิศทางใด
 

 

อย่างไรก็ตาม ทางเพจ ท่านเปา ยังได้เปิดเผยข้อมูลที่บอกว่า เป็นเงื่อนไขของบริษัทในการแจกทองว่า "เรื่องการให้ทองของ “ไดกิ้น” ได้มีระบุไว้ โดยมีเงื่อนไขคือ พนักงานที่จะได้ต้องไม่ขาด ไม่ลา ไม่สาย

• ครบ 6 ปี + 6,000 + 1 บาท 1 สลึง
• ครบ 7 ปี + 7,000 + 1 บาท 2 สลึง
• ครบ 8 ปี + 8,000 +1 บาท 3 สลึง
• ครบ 9 ปี + 9,000 + 2 บาท
• ครบ 10 ปี + 10,000 + 3 บาท

ซึ่งถ้าหากย้อนไปในช่วงนั้น คาดว่าราคาทองคำเต็มที่คงไม่เกินบาทละ 22,000 บาท พอมาถึงปัจจุบันราคาทองคำพุ่งไปอยู่ที่บาทละ 60,000 กว่า.."