เริ่มใช้แล้ว กม.ลาคลอด 120 วัน คู่สมรส ใช้สิทธิลาได้ 15 วัน

วันที่ 13 ม.ค.69 น.ส.ตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยถึงปัญหาภาวะเด็กเกิดน้อย ที่เป็นปัญหาของหลายประเทศทั่วโลก ว่า

หากไม่มีการดำเนิน การใดๆ ภายในปี 2643 ประเทศไทย จะเป็นหนึ่งใน 23 ประเทศของโลก ที่ได้รับผลกระทบ จากภาวะดังกล่าวมากที่สุด จำนวนประชากรที่ลดลงอย่างมาก จะส่งผลกระทบต่อระบบเศรษฐกิจของแต่ละประเทศอย่างมากในอนาคต
 

ในส่วนของกระทรวงแรงงาน ได้มีการผลักดันพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ.2568 มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 7 ธันวาคม ที่ผ่านมา

ถือเป็นการยกระดับและปฏิรูปกฎหมายแรงงานครั้งสำคัญของประเทศไทย โดยเพิ่มวันลาคลอดบุตรจาก 98 วันเป็น 120 วัน และให้ นายจ้าง จ่ายค่าจ้างในระหว่างลาคลอดบุตร เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานไม่เกิน 60 วัน

น.ส.ตรีนุช กล่าวว่า นอกจากนี้ ยังอนุญาตให้สามารถลาดูแลบุตรป่วย เพิ่มสิทธิลาได้อีก 15 วัน ในกรณี บุตรเจ็บป่วย พิการ หรือมีความผิดปกติ โดยได้รับค่าจ้างร้อยละ 50 คู่สมรสสามารถลาช่วยภรรยาคลอดบุตร เป็นครั้งแรกในกฎหมายไทย

โดยให้สิทธิคู่สมรสลาได้ 15 วัน โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน และให้กฎหมายนี้คุ้มครองลูกจ้างจ้างเหมาบริการในหน่วยงานรัฐ ให้ได้รับสิทธิประโยชน์เทียบเท่าลูกจ้างทั่วไป ทั้งค่าแรง วันหยุด และสิทธิการลา

“ได้สั่งการให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน มอบหมายให้ สวัสดิการฯ แรงงานทั่วประเทศ เร่งทำความเข้าใจกับ ผู้ประกอบการ นายจ้าง ในการปฏิบัติตามสิทธิลาคลอดตามกฎหมายใหม่ อย่างเคร่งครัดต่อไป” น.ส.ตรีนุช กล่าว