ประกันสังคมแจงชัด! จ่ายสูงสุด 875 ผู้ประกันตนได้สิทธิอะไรบ้าง

ประเด็นเงินสมทบของ ผู้ประกันตน กลับมาเป็นที่สนใจอีกครั้ง เมื่อสำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน ได้เผยแพร่ข้อมูลอธิบายการจัดสรรเงินสมทบสูงสุด 875 บาทต่อเดือน ผ่านช่องทางสื่อสารทางการ เพื่อคลายข้อสงสัยของประชาชน หลังมีการตั้งคำถามถึงการบริหารกองทุนและผลกำไรจากการลงทุนในช่วงที่ผ่านมา

เงินสมทบดังกล่าวถูกนำไปจัดสรรเพื่อดูแลผู้ประกันตนอย่างเป็นระบบ โดยแบ่งออกเป็น 7 กรณีหลัก ดังนี้

1. ดูแล 4 กรณีพื้นฐาน (262.50 บาท)

กรณีเจ็บป่วย: รักษาพยาบาลโดยไม่จำกัดวงเงิน

กรณีคลอดบุตร:

ค่าคลอดเหมาจ่าย 15,000 บาท (ไม่จำกัดจำนวนครั้ง)

ค่าฝากครรภ์ 1,500 บาท

เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร (ผู้ประกันตนหญิง) สูงสุด 26,250 บาท

กรณีทุพพลภาพ: รับเงินทดแทนตลอดชีวิต สูงสุด 8,750 บาทต่อเดือน

กรณีเสียชีวิต: ค่าทำศพ 50,000 บาท และเงินสงเคราะห์กรณีตาย (กรณีส่งเงินสมทบครบตามเงื่อนไข)

2. กรณีว่างงาน (87.50 บาท)

รับเงินทดแทนกรณีว่างงาน สูงสุดประมาณ 10,500 บาทต่อเดือน ตามเงื่อนไขที่กำหนด

3. เงินออมชราภาพและสงเคราะห์บุตร (525 บาท)

เงินสงเคราะห์บุตร: รับ 1,000 บาทต่อเดือนต่อคน สำหรับบุตรอายุไม่เกิน 6 ปี

ชราภาพ: เป็นเงินออมในรูปแบบบำเหน็จหรือบำนาญ โดยนายจ้างจะสมทบเพิ่มให้อีกเท่าตัว ทำให้เงินสะสมรวมสูงถึง 1,050 บาทต่อเดือน

สำนักงานประกันสังคมยังชี้แจงเพิ่มเติมว่า แม้ผู้ประกันตนบางรายอาจไม่เคยใช้สิทธิประโยชน์ในช่วงวัยทำงาน แต่เงินออมชราภาพจะยังคงเป็นหลักประกันสำคัญในยามเกษียณ และในกรณีที่ผู้ประกันตนเสียชีวิต ทายาทที่มีสิทธิจะได้รับเงินช่วยเหลือตามเงื่อนไข ถือเป็นการดูแลต่อเนื่องตลอดช่วงชีวิต

การชี้แจงดังกล่าวเกิดขึ้นท่ามกลางเสียงเรียกร้องจากสังคมให้มีการสื่อสารข้อมูลอย่างโปร่งใส และเปิดโอกาสให้มีการพิจารณานำกำไรจากการลงทุนมาพัฒนาหรือเพิ่มสิทธิประโยชน์แก่ผู้ประกันตนในอนาคต

แหล่งที่มาอ้างอิง

เพจเฟซบุ๊ก สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน