ประกันสังคมจ่ายสิทธิ์ว่างงานกว่า 5.3 แสนราย เป็นเงิน 1,400 ล้าน

นางสาวตรีนุช เทียนทอง รมว.แรงงาน เผยความคืบหน้าการจ่ายเงินทดแทนสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน ของสำนักงานประกันสังคม ว่า ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 ถึงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2569 ได้ดำเนินการโอนเงินกรณีว่างงานให้แก่ผู้ประกันตนแล้วจำนวน 536,497 ราย เป็นเงินทั้งสิ้น 1,415,372,249.20 บาท (หนึ่งพันสี่ร้อยสิบห้าล้านสามแสนเจ็ดหมื่นสองพันสองร้อยสี่สิบเก้าบาทยี่สิบสตางค์) โดยได้มอบนโยบายให้สำนักงานประกันสังคมเร่งรัดดำเนินการจ่ายสิทธิประโยชน์อย่างต่อเนื่องต่อไป โดยเฉพาะการดำเนินงานด้านระบบบริการ ควรให้ผู้ประกันตนสามารถเข้าถึงได้ง่าย สะดวกและรวดเร็ว ซึ่งได้รับรายงานจากสำนักงานประกันสังคมว่า ได้ดำเนินการปรับปรุงการประมวลผลข้อมูล สิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตนให้สามารถจ่ายประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานได้รวดเร็วขึ้นแล้ว โดยระบบจะตัดจ่ายอัตโนมัติหลังจากที่รายงานตัว

ด้านนางสาวกาญจนา พูลแก้ว เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม ให้ข้อมูลเพิ่มเติมว่า สิทธิประโยชน์กรณีว่างงานเป็นมาตรการช่วยบรรเทาผลกระทบด้านรายได้ของผู้ประกันตนในช่วงที่ยังไม่มีงานทำ โดยผู้ประกันตนจะได้รับประโยชน์ทดแทน ตั้งแต่วันที่ 8 หลังจากว่างงานจากนายจ้างรายสุดท้าย จนครบถ้วนตามสิทธิภายใต้หลักเกณฑ์ของสำนักงานประกันสังคม ซึ่งการรับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน ผู้ประกันตนต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานผ่านทางเว็บไซต์ของกรมการจัดหางาน (https://e-service.doe.go.th) ทั้งนี้ สิทธิในการรับเงินจะเริ่มนับตั้งแต่วันที่ขึ้นทะเบียน และหลังจากนั้นต้องรายงานตัวอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง ผ่านระบบของกรมการจัดหางาน เพื่อยืนยันสถานะการว่างงาน โดยการจ่ายประโยชน์ทดแทนให้กับผู้ประกันตน ขึ้นอยู่กับวันที่ผู้ประกันตนรายงานตัวในแต่ละเดือน ระบบจะประมวลผลจ่ายเงินทดแทนกรณีว่างงานถึงวันที่รายงานตัว และหากพบว่ายังมีช่วงวันที่ผู้ประกันตนยังไม่ได้รับเงินครบภายในเดือนที่รายงานตัว ระบบจะประมวลผลจ่ายให้ครอบ ส่งผลให้มีการจ่ายประโยชน์ทดแทนมากกว่า 1 ครั้งในรอบการรายงานตัวของเดือนนั้น

เลขาธิการประกันสังคม กล่าวอีกว่า สำหรับอัตราการจ่ายประโยชน์ทดแทนขึ้นอยู่กับสาเหตุของการออกจากงาน หากเป็นการว่างงานที่ไม่ได้เกิดจากความสมัครใจ เช่น ถูกเลิกจ้าง หรือนายจ้างเลิกกิจการ ผู้ประกันตนจะได้รับเงินทดแทน 60% ของค่าจ้างรายวัน ไม่เกิน 180 วันต่อปีปฏิทิน แต่หากเป็นการว่างงานที่เกิดจากความสมัครใจ เช่น ลาออกเอง หรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง ผู้ประกันตนจะได้รับประโยชน์ทดแทน 30% ของค่าจ้างรายวัน ไม่เกิน 90 วันต่อปีปฏิทิน “ในการดำเนินงานขอยืนยันว่าจะยึดหลักสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตนเป็นหลัก ตามนโยบายของรมว.แรงงาน ที่ให้คำนึงถึงผู้ประกันตนเป็นอันดับแรก และให้เร่งรัดการดำเนินการเพื่อบรรเทาความเดือดร้อนของผู้ประกันตนให้รวดเร็วขึ้น แต่ยังคงยึดหลักโปร่งใส ตรวจสอบได้ เป็นหัวใจสำคัญด้วย” นางสาวกาญจนา กล่าว และว่า สำนักงานประกันสังคมแนะนำให้ผู้ประกันตนทำความเข้าใจเงื่อนไขและขั้นตอนการใช้สิทธิให้ครบถ้วน โดยเฉพาะการขึ้นทะเบียน และการรายงานตัวตามกำหนด เพื่อรักษาสิทธิในการรับประโยชน์ทดแทนอย่างต่อเนื่อง

ที่มา : สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน - Social Security Office