ประกันสังคม ชี้แจงขั้นตอนสรรหาที่ปรึกษาบอร์ด โปร่งใสตรวจสอบได้

19 ต.ค.69 สำนักงานประกันสังคม ชี้แจงกรณีกระบวนการสรรหาที่ปรึกษาคณะกรรมการประกันสังคม ภายหลังมีข้อเรียกร้องให้ชะลอหรือยุติกระบวนการไว้ก่อนจนกว่าจะมีการรับรองคณะกรรมการประกันสังคมชุดใหม่อย่างเป็นทางการ โดยยืนยันว่าการดำเนินการเป็นไปตามกรอบระยะเวลาและหลักเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนด เพื่อให้การบริหารงานเป็นไปอย่างต่อเนื่องและถูกต้องตามขั้นตอน

จากมติที่ประชุมคณะกรรมการประกันสังคม เมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2569 ได้มีการชี้แจงถึงขั้นตอนการดำเนินงานว่า การแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาที่ปรึกษาคณะกรรมการประกันสังคมเป็นอำนาจของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานตามที่กฎหมายกำหนด เนื่องจากที่ปรึกษาคณะกรรมการประกันสังคมชุดเดิมครบวาระ จึงจำเป็นต้องดำเนินการตามกรอบเวลาที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ การแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาเป็นเพียงขั้นตอนเริ่มต้นของกระบวนการ มิใช่การแต่งตั้งหรือคัดเลือกบุคคลให้ดำรงตำแหน่งที่ปรึกษาโดยตรง

สำหรับกระบวนการสรรหา เมื่อคณะกรรมการสรรหาดำเนินการตามขั้นตอนและจัดทำรายชื่อผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมแล้ว จะต้องเสนอรายชื่อให้คณะกรรมการประกันสังคมพิจารณาให้ความเห็นชอบและอนุมัติตามอำนาจหน้าที่ โดยอำนาจในการพิจารณารายชื่อขั้นสุดท้ายจึงอยู่ที่คณะกรรมการประกันสังคม มิใช่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานเพียงฝ่ายเดียว หากคณะกรรมการประกันสังคมไม่ให้ความเห็นชอบ ก็จะต้องดำเนินการตามขั้นตอนที่เกี่ยวข้องต่อไป
 

ส่วนข้อกังวลเกี่ยวกับความเป็นกลางและองค์ประกอบของคณะกรรมการสรรหา นั้น กระบวนการสรรหาต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์และระเบียบกระทรวงแรงงาน ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาผู้ทรงคุณวุฒิเป็นที่ปรึกษาของคณะกรรมการประกันสังคม พ.ศ. 2565 ที่กำหนด โดยคำนึงถึงความเหมาะสม ความรู้ความเชี่ยวชาญ และการมีส่วนร่วมจากภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้กระบวนการเป็นไปอย่างรอบคอบและตรวจสอบได้
 

สำนักงานประกันสังคมยืนยันว่า การดำเนินงานด้านการบริหารกองทุนประกันสังคมให้ความสำคัญกับหลักธรรมาภิบาล ความโปร่งใส และการตรวจสอบได้ ภายใต้หลักการบริหารแบบไตรภาคี ซึ่งประกอบด้วยผู้แทนฝ่ายรัฐบาล ฝ่ายนายจ้าง และฝ่ายผู้ประกันตน เพื่อให้เกิดการถ่วงดุลอำนาจอย่างเหมาะสม และรักษาผลประโยชน์ของผู้ประกันตนเป็นสำคัญ