เปิดรายละเอียดสำคัญ ร่าง พ.ร.บ.ประกันสังคม ขยายอายุ ม.33 ถึง 65 ปี

นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยในวันที่ 3 พ.ย.69 ว่า วันนี้ ครม. ได้ลงมติให้ความเห็นชอบร่าง พ.ร.บ. ประกันสังคม (ฉบับที่ ..) พ.ศ. .... เป็นที่เรียบร้อยแล้วครับ โดยขั้นตอนหลังจากนี้ จะมีการดำเนินการเพื่อนำเข้าสู่กระบวนการพิจารณาของรัฐสภาต่อไป

สาระสำคัญของร่างแก้ไขเพิ่มเติมกฎหมายนี้ถือเป็นการปรับปรุงกฎหมายครั้งใหญ่ในรอบหลายปีเพื่อให้สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจสังคมที่เปลี่ยนไปและยกระดับสิทธิประโยชน์รองรับสังคมผู้สูงอายุอย่างเต็มรูปแบบ โดยการแก้ไขหลักๆ ประกอบด้วย

ขยายความคุ้มครองให้ผู้ประกันตนรองรับสังคมสูงวัย

• ขยายอายุขั้นสูงสุดของผู้ประกันตนมาตรา 33 จากเดิม 60 ปี เป็น 65 ปี 
• เปิดให้ผู้รับบำนาญสามารถสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39/1 เพื่อรับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมใน 3 กรณี คือ กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย กรณีทุพพลภาพ และกรณีเสียชีวิต

 

ขยายสิทธิประโยชน์รองรับสังคมสูงวัย 
เพิ่มสิทธิประโยชน์กรณีชราภาพด้วยมาตรการ 3 ขอ เพื่อช่วยเหลือและบรรเทาภาระของผู้ประกันตน

ขอเลือก:

ผู้ประกันตนขอเลือกได้ว่าจะรับเงินบำนาญชราภาพหรือบำเหน็จชราภาพเมื่อมีการส่งเงินสมทบครบ 180 เดือน และอายุ 55 ปี

ขอคืน:

ผู้ประกันตนมีสิทธิขอรับเงินสะสมชราภาพบางส่วนก่อนสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนเมื่อมีพิบัติภัย

ขอกู้:

ผู้ประกันตนสามารถใช้สิทธินำเงินสะสมชราภาพบางส่วนไปเป็นหลักประกันกับสถาบันทางการเงินได้

ทั้งนี้ ขอคืนและขอกู้จะต้องไม่เกินร้อยละ 30 ของเงินสะสมชราภาพและไม่เกิน 2 เท่าของฐานค่าจ้างขั้นสูง

ผู้รับบำนาญสามารถขอรับเงินบำนาญชราภาพล่วงหน้าได้ไม่เกิน 60 เดือน

สิทธิประโยชน์อื่นๆ 

• เพิ่มสิทธิเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร
• เพิ่มเงินทดแทนกรณีทุพพลภาพจากร้อยละ 50 เป็น 70
• กรณีสงเคราะห์บุตรคุ้มครองต่อ 6 เดือน หลังสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน
• กรณีว่างงานอายุไม่เกิน 60 ปี มีสิทธิได้รับเงินจากการว่างงานก่อนที่จะรับเงินชราภาพ

สำหรับประเด็นเรื่องการลาคลอดในร่าง พ.ร.บ. ฉบับนี้กำหนดไว้ที่ 90 วัน ในขณะที่ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน ที่มีการแก้ไขเพิ่มเติมนั้นได้ปรับเป็น 120 วันแล้ว เรื่องนี้อยากเรียนให้ทราบว่า เราไม่ได้มีเจตนาลดทอนสิทธิของแรงงานแต่อย่างใดครับ เนื่องจากร่างกฎหมายฉบับนี้มีกระบวนการร่างกันขึ้นมาก่อนที่จะมีการปรับแก้สิทธิลาคลอด

 

หากเราดำเนินการแก้ไขร่างนี้ใหม่ กระบวนการทั้งหมดต้องกลับไปรอกฤษฎีกาตรวจใหม่ ทำให้กฎหมายล่าช้าออกไปอีก ทางกระทรวงแรงงานจึงเดินหน้าตามร่างปัจจุบัน และในชั้นกรรมาธิการของสภาผู้แทนราษฎรจะขอปรับแก้ให้เป็น 120 วันตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน ฉะนั้นเรื่องนี้สบายใจได้ครับ ไม่มีอะไรแอบแฝงแน่นอนครับ