พนักงานท้อใจ ไม่รับโทรศัพท์วันหยุด โดนตัดเกรดต่ำ เงินเดือนไม่ขึ้น ผิดหรอ?

เรียกได้ว่าเป็นอีกหนึ่งเรื่องราวที่ได้รับความสนใจเป็นอย่างมาก เมื่อสมาชิกพันทิปรายหนึ่ง ได้ตั้งกระทู้คำถามว่า "โดนตัดเกรดต่ำ เงินเดือนไม่ขึ้น เพราะไม่รับโทรศัพท์ วันหยุด" งานนี้ทำเอาชาวเน็ตเข้ามาคอมเมนต์กันสนั่นเลยทีเดียว

 

 

โดยผู้โพสต์ระบุเพิ่มเติมว่า “ตอนแรกคิดว่า คงไม่โดนอะไร แต่ โดนจริง เขาแจ้งเลยว่า ได้เกรดต่ำนะ เพราะการตอบสนองงานไม่ดี ไม่สแตนบายงาน ทั้งที่ นโยบายบริษัท บอกว่า เราจะทำงาน ด้วยระบบ ใครเข้าออก ก็ทำได้

 

แต่ในทางปฏิบัติ ไม่จริงเลย วันหยุดให้ไปดูงาน ไม่ไปก็โดนด่า ไม่รับก็โดน ไม่ผิดตามกฎหมาย แต่ ในทางปฎิบัติหลังบ้าน ตามนี้เลย ไม่ได้เงินเดือนขึ้น ไม่ได้อะไรเลย ความผิดเดียว ที่เขาบอกคือไม่ทุ่มเทให้งาน วันหยุดไม่เสียสละ

 

เรา งง มาก ที่ทำผิดหรือ วันทำงาน เราไม่เคยเกี่ยง ให้ทำได้หมด แต่วันหยุด เราไม่รับสาย ไม่ไปทำงาน ผิด อยากออกแต่ก็ไม่พร้อม จะไปไหนก็ยาก

 

 

ทั้งนี้ มีชาวเน็ตเข้ามาแสดงความคิดเห็นเป็นจำนวนมาก บางคนที่ทำงานในตำแหน่งหัวหน้าอธิบายว่า ความจริงต้องดูที่บริบท ถ้าไม่รับเลยจะดูมากไป และถ้าจะไม่รับสายเลย ต้องแน่ใจว่าตัวเองทำงานเป๊ะจริง เพราะปกติไม่โทรศัพท์พร่ำเพรื่อถ้าไม่ด่วนจริง ถ้าทำงานผิดไว้แล้วคนอื่นทำงานต่อไม่ได้ อันนี้ก็กระทบบริษัท เว้นแต่เจอบริษัทที่แย่จริง ๆ ตามงานจุกจิกทั้งวัน เสียสุขภาพจิต ก็สมควรลาออกหางานใหม่ดีกว่า วัฒนธรรมของแต่ละองค์กรไม่เหมือนกัน

 

 

 

ในขณะเดียวกันส่วนบางคนก็บอกว่า รับสายแต่ไม่ทำงานวันหยุด เพราะวันทำงานก็ทำเต็มที่ แต่วันหยุดต้องให้เวลาทั้งหมดกับครอบครัว เพราะพ่อแม่อายุเยอะแล้ว ไม่รู้ว่าจะมีเวลาอยู่ด้วยกันอีกนานเท่าไร ต้องใช้ชีวิตให้สมดุล ถ้ารู้สึกไม่เป็นธรรมให้ลาออกเลย อย่าฝืนอยู่