หยุดมองข้าม ประกันสังคมชวนรู้ 7 สิทธิประโยชน์พื้นฐานที่คุณต้องได้รับ

ประกันสังคม ชวนรู้ 7 สิทธิประโยชน์พื้นฐาน ที่คุณต้องได้รับ เงินเดือนหายไปไหน? "เงินสมทบ" ประกันสังคม คือขุมทรัพย์ที่คุณไม่รู้ เช็กด่วน 7 สิทธิ ได้คืนอะไรบ้าง?

สำหรับ First Jobber หรือพนักงานออฟฟิศมือใหม่ สิ่งแรกที่ต้องทำความเข้าใจคือเงินเดือนส่วนหนึ่งที่ถูกหักไปทุกเดือนนั้น ไม่ได้หายไปไหน แต่เปลี่ยนเป็น "เงินสมทบ" ซึ่งคือการลงทุนในกองทุนขนาดใหญ่ชื่อว่า "กองทุนประกันสังคม" เพื่อรับความคุ้มครองและสิทธิประโยชน์สำคัญในชีวิต

1. เงินสมทบคืออะไร? (รู้จักแหล่งเงินทุน)

เงินสมทบ คือเงินที่ผู้ประกันตนและนายจ้างร่วมกันนำส่งเข้า กองทุนประกันสังคม ทุกเดือน โดยคิดคำนวณจากค่าจ้างที่ผู้ประกันตนได้รับ

สัดส่วนการนำส่ง:

ผู้ประกันตน: นำส่ง 3% ของค่าจ้าง

นายจ้าง: นำส่ง 3% ของค่าจ้าง

รวม: 5% ของค่าจ้าง (ส่วนที่เหลือ 2% รัฐบาลร่วมจ่าย)

เพดานสูงสุด: หากคำนวณจากฐานค่าจ้างสูงสุด 15,000 บาท เงินสมทบที่คุณถูกหักสูงสุดคือ 750 บาท/เดือน

 

2. 7 สิทธิประโยชน์ที่ผู้ประกันตนจะได้รับ

เงินสมทบที่คุณจ่ายไปจะถูกนำไปดูแลคุณใน 7 กรณีหลัก ดังนี้

I. เจ็บป่วย / รักษาพยาบาล

คุณสามารถเข้ารับการรักษาพยาบาลกับโรงพยาบาลตามสิทธิที่คุณเลือกไว้ได้ ทั้งโรงพยาบาลรัฐและเอกชน พร้อมสิทธิเพิ่มเติม:

ตรวจสุขภาพฟรี ประจำปี

ค่าทำฟัน: ได้รับปีละ 900 บาท

เงินทดแทนการขาดรายได้ (กรณีหยุดงาน): ได้รับเงินชดเชยตามเงื่อนไขการหยุดงานตามคำสั่งแพทย์

 

II. คลอดบุตร

เป็นการให้ความช่วยเหลือครอบครัว โดยเฉพาะกรณีผู้ประกันตนฝ่ายหญิง

ค่าคลอดบุตร (เหมาจ่าย): ได้รับเงิน 15,000 บาท ต่อการคลอดบุตร 1 ครั้ง

เงินสงเคราะห์กรณีหยุดงาน: ผู้ประกันตนฝ่ายหญิงได้รับ 50% ของค่าจ้างเฉลี่ยรายวัน เป็นระยะเวลา 90 วัน

ค่าฝากครรภ์: ได้รับไม่เกิน 1,500 บาท ตามช่วงอายุครรภ์ที่กำหนด

 

III. สงเคราะห์บุตร

เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระค่าเลี้ยงดูบุตร

เงินสงเคราะห์รายเดือน: ได้รับ 1,000 บาทต่อบุตร 1 คน (เบิกได้คราวละไม่เกิน 3 คน)

ระยะเวลา: ตั้งแต่แรกเกิดจนบุตรอายุครบ 6 ขวบ

 

IV. ทุพพลภาพ

กรณีที่ผู้ประกันตนประสบอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยจนทุพพลภาพ

ทุพพลภาพรุนแรง: ได้รับเงินทดแทน 50% ของค่าจ้างเฉลี่ยรายวัน ตลอดชีวิต

ทุพพลภาพไม่รุนแรง: ได้รับเงินทดแทน 30% ของค่าจ้างเฉลี่ยรายวัน เป็นระยะเวลา 180 เดือน

สิทธิเพิ่มเติม: ได้รับค่ารักษาพยาบาล, ค่ารถ (500 บาท/เดือน) และเงินคืนบำเหน็จชราภาพ

 

V. เสียชีวิต

เพื่อช่วยเหลือครอบครัวและจัดการพิธีศพ

ค่าทำศพ: ได้รับเงิน 50,000 บาท

เงินสงเคราะห์การตาย: ได้รับเพิ่มตามเงื่อนไขการนำส่งเงินสมทบ (เช่น หากจ่ายเงินสมทบเกิน 36 เดือน จะได้รับเงินสงเคราะห์การตายเพิ่ม)

เงินบำเหน็จชราภาพ: ทายาทได้รับคืนทั้งหมด

 

VI. ว่างงาน

กรณีที่ผู้ประกันตนต้องออกจากงานและอยู่ระหว่างการหางานใหม่

ถูกเลิกจ้าง: ได้รับ 60% ของค่าจ้าง เป็นเวลาไม่เกิน 180 วัน

ลาออก/สิ้นสุดสัญญา: ได้รับ 30% ของค่าจ้าง เป็นเวลาไม่เกิน 90 วัน

 

VII. เงินออมชราภาพ

ส่วนสำคัญที่ทำหน้าที่เป็นเงินออมยามเกษียณ โดยเงินส่วนนี้จะสะสมอยู่ทุกเดือน

อัตราสะสม: 6% ของค่าจ้าง (ผู้ประกันตน 3% และนายจ้าง 3%)

เงื่อนไขการรับเงิน: เมื่อผู้ประกันตนอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ จะได้รับเป็น บำเหน็จ (รับเงินก้อน) หรือ บำนาญ (รับเงินรายเดือน) ตามเงื่อนไขการนำส่งเงินสมทบ

 

"ประกันสังคม คุ้มครองทุกวัย ใส่ใจทุกคน"

หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติม สามารถสอบถามข้อมูลสำนักงานประกันสังคมได้ที่ www.sso.go.th หรือโทรสายด่วน 1506 (ให้บริการทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง)