ลูกจ้างไม่เคยรู้ สิ่งที่ต้องทำ เมื่อโดนเจ้านาย "ไล่ออกปากเปล่า"

"ทนายแก้ว" ทนายความชื่อดัง ได้ออกมาโพสต์ข้อความ เกร็ดความรู้ด้านกฎหมาย ซึ่ง ลูกจ้าง ควรรู้ โดยได้ระบุว่า

โดนเจ้านายไล่ตะเพิดด้วยคำว่า "พรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำแล้วนะ!"... คำถามคือ เราต้องเขียนใบลาออกไหม? แล้วจะได้เงินชดเชยหรือเปล่า?

วันนี้ พี่แก้วมีเรื่องเล่าให้ฟัง ครับ... มีคดีนึง (เทียบเคียงฎีกา 4787/2560) ลูกจ้างกำลังทำงานอยู่ดีๆ เลขาฯ ของเจ้านายโทรมาบอกสายฟ้าแลบว่า "นายจ้างเลิกจ้างแล้ว ไม่ต้องมาทำงานอีก"
เจอแบบนี้หลายคนตกใจ ช็อก แล้วเผลอคิดไปเองว่าเราต้องไปเซ็นใบลาออก... หยุดก่อนครับ! 🛑

👨‍⚖️ ศาลฎีกาฟันธงแล้วว่า : การที่นายจ้างแสดงเจตนาชัดเจนว่า ไม่ให้ทำงานต่อ + ไม่จ่ายค่าจ้าง ถือเป็นการ "เลิกจ้างด้วยวาจา" ซึ่งมีผลตามกฎหมายทันที! (ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฯ ม.118)
 

📌 สรุปเลิกจ้างปากเปล่า = นายจ้างเป็นคนไล่ออก (ไม่ใช่เราลาออกเอง)
ดังนั้น ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยตามกฎหมายทุกบาททุกสตางค์! (เว้นแต่คุณไปทำความผิดร้ายแรงตาม ม.119 นะครับ)
ใครเจอสถานการณ์แบบนี้ ไม่ต้องเถียง ไม่ต้องเซ็นอะไรทั้งนั้น เก็บหลักฐาน (เช่น แชท, พยานบุคคล, คลิปเสียง) แล้วไปกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หรือทักมาปรึกษาเพจพี่แก้วได้เลยครับ