"เงินว่างงาน" แต่ละงวด ทำไมได้ไม่เท่ากัน ล่าสุด ประกันสังคมเฉลยแล้ว

สำนักงานประกันสังคม ชี้แจงกรณีผู้ประกันตนมาตรา 33 ขึ้นทะเบียนว่างงาน แต่ได้รับเงินทดแทนในแต่ละงวดไม่เท่ากันว่า สาเหตุเกิดจากการคำนวณเงินทดแทนตามจำนวนวันมีที่สิทธิตามรอบการรายงานตัวของผู้ประกันตนทำให้ยอดเงินที่ได้รับในแต่ละงวดแตกต่างกัน โดยไม่ได้หมายความว่าได้รับสิทธิไม่ครบหรือถูกตัดสิทธิแต่อย่างใด

 

สำนักงานประกันสังคม จะคำนวณจ่ายเงินทดแทนกรณีว่างงาน ตามระยะเวลาของการรายงานตัว โดยงวดแรกจ่ายเงินตั้งแต่วันเริ่มมีสิทธิจนถึงวันที่รายงานตัว งวดต่อไปจ่ายเงินต่อจากวันที่รายงานตัวรอบก่อนจนถึงวันสิ้นเดือน ซึ่งจะใช้วิธีการคำนวณจ่ายรูปแบบเดียวกันนี้ต่อเนื่องตลอดช่วงการได้รับสิทธิ จึงเป็นเหตุให้ยอดเงินในแต่ละงวดไม่เท่ากัน 

ทั้งนี้ กรณีถูกเลิกจ้าง ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับเงินทดแทนในอัตราร้อยละ 60 ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 180 วันต่อปี ส่วนกรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง มีสิทธิได้รับเงินทดแทนในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 90 วันต่อปี หากมีการรับเงินทดแทนกรณีถูกเลิกจ้างและกรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง จะได้รับเงินทดแทนรวมกันไม่เกิน 180 วันต่อปี

สำนักงานประกันสังคมเน้นย้ำว่า ผู้ประกันตนที่ว่างงานควรขึ้นทะเบียนว่างงานภายใน 30 วันนับแต่วันที่ออกจากงาน และต้องรายงานตัวอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้งตามเงื่อนไขที่กำหนด ซึ่งการขึ้นทะเบียนภายในระยะเวลาที่กำหนด จะเริ่มมีสิทธิได้รับเงินทดแทนตั้งแต่วันที่ 8 ของการว่างงาน ทำให้ผู้ประกันตนได้รับเงินทดแทนเร็วขึ้น 

ทั้งนี้ สำนักงานประกันสังคมจะดำเนินการโอนเงินทดแทนกรณีว่างงานภายใน 5 วันทำการ ตามรอบโดยขอให้ผู้ประกันตนมั่นใจว่า ได้รับเงินครบถ้วนตามสิทธิ แต่จำนวนเงินในแต่ละงวดอาจแตกต่างกัน  เป็นผลจากจำนวนวันที่นำมาคำนวณในแต่ละรอบไม่เท่ากัน ไม่ได้มีการลดหรือยกเลิกสิทธิ แต่สำนักงานประกันสังคมจะจ่ายเงินตามจำนวนวันที่มีสิทธิ จนครบถ้วนตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด หากผู้ประกันตนมีข้อสงสัยหรือต้องการสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม สามารถติดต่อสอบถามได้ที่สำนักงานประกันสังคมทั่วประเทศ หรือสายด่วน 1506  ซึ่งเปิดให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง